某单位拟从三名干部中提拔一人担任领导工作.docVIP

PAGE 2 数学建模选修课作业（论文） 作者： 陈 帅 8000111078 东软实验111班 涂 琳 8000111106 软工113班 干部选拔问题数学建模论文 摘要 本文采用数学建模目标决策分析中应用广泛的层次分析法，探寻求解此类数学问题的快速、有效、直接的方法。针对从三名干部中提拔一人担任领导工作的问题我们采用层次分析法（AHP），这是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析方法。首先对问题构造层次结构模型，并运用矩阵和组合权向量进行一系列求解和组合一致性检验得出最终结果。 【关键词】：层次分析，选拔干部，矩阵 问题的提出 人们在日常生活中常常会碰到许多决策问题：买一件衣服，要考虑颜色、图案、风格、价位；请朋友吃饭，要筹划是办家宴或去饭店，吃中餐、西餐或是自助餐等等。如果以为这些日常小事不必作为决策问题认真对待的话，那么当你面临报考学校、挑选专业或者选择工作岗位等重大问题时，就要慎重考虑、反复比较，尽可能地作出满意的决策了。针对干部选拔问题我们要考虑和衡量的因素也很多。 2.问题的分析 人们在处理上面这些决策的时