导购日常管理.pptVIP

导购管理方案? 一、 招聘制度 1）、导购员招聘条件和要求 1、年龄：18－40岁； 2、学历：高中或中专以上； 3、学历证书、身份证、健康证、照片、应聘登记表； 4、具有一定的沟通能力、推销技巧、社会经验、工作经验，能吃苦耐劳，敬业精神强。 导购员日常管理 （参考资料） 石亚男 2005-9 2）、导购员的招聘先由主管初试，后由办事处经理面试，择优录取。 3）、导购员上岗前三天办事处必须将导购身份证号码及时上报公司销售部办理工资卡，否则公司将不予发放工资。 4）、导购试用期为一个月，试用期只发基本工资，但可享受导购评优资格。 二、报表管理 导购必须认真填写各项报表（日报、周报、月报）。 1、周报表：每周一例会前递交上周周报表，迟交或补交者，每次罚款伍元，不交者每次罚款拾元。 2、月报表：每月20号上交月销售报表。 3、月总结：每月20日上交工作总结，不交者罚款10元/次。 4、报表填写必须认真负责，做到数字准确，信息反馈真实，若出现弄虚作假、虚报销量者，发现一次予以50元的罚款，第二次作辞退处理。