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从15年毕业生校招看高校人才培养 ;当前高校毕业生人才特征;
规模：普招4000人，特招100人
时间：秋季3个月，春季1个月
范围：70所院校，简历注册7万人
投入：17个招聘组，700人，近千万资金
;高校招聘三年内离职率排名;高校招聘五年内离职率排名;
90后研究生第一批毕业
互联网原生代
更加自信、自我认知更强
名校、名师、优才名副其实
; “蓝剑”精英人才计划;331
模式;移动互联网时代，企业如何看待人才？
中兴通讯这样工程师为主体的企业，如何塑造新的工程师文化？;案例：顶级技术专家定位
案例：中兴通讯工程师群像调查;
更加认可个性
更早给予空间和舞台
素质三要素：激情，创新，协同
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多实践、干中学—实践出真知
改变学生评估方式—引入企业人才评估方法
加强职业素质教育和引导—时代变革
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