公司员工餐补加班制度.docxVIP

　　不同的公司根本自身条件餐补的幅度与形式都不一样，餐补加班制度该如何制订?以下是为你整理的公司员工餐补加班制度，希望能帮到你。　　公司员工餐补加班制度一、目的：1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。　　2、劳逸结合，保护员工身体健康。　　3、保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。　　二、适用范围：1、公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。　　2、按提成制计薪的员工不适用本规定。　　3、按年薪制计薪的员工不适用本规定。　　4、中层及中层以上管理人员不适用本规定。　　三、加班的定义与分类1、加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或上级主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。　　2、加班事由：(1)、原定工作计划由于非自己主观的原因(即设备故障、临时穿插了其它紧急工作等)而导致不能在原定计划时间内完成又必须在原定计划内完成的。　　(2)、临时增加的工作必须在某个既定时间内完成的(如参加展会)。　　(3)、某些必须在正常工作时间之外也要连续进行的工作(如抢修设备)。　　(4)、某些限定时间且期限较短的工作(如仓库盘点)。　　(5)、其他公司安排的加班(加点)工作。　　3、加班分类(1)、计划加班，因工作岗位不能断续，需周末或国家法定