办公室经营目标责任书.docxVIP

　　为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司****年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。　　一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。　　2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。　　3、档案管理：完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。　　4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。　　5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。　　6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。　　严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。　　7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。　　8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。　　9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。　　10、做好邮件发放及报刊订购等工作。　　11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。　　12、做好领导交办的其它工作。　　二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。　　2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。　　3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。　　4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。　　5、做好新员工的招聘、培训上岗作。　　办理公司人员解聘、入、 离职手续。　　6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。　　7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。　　组织相关部门培训、考试及职称申报工作。　　8、做好公司资质申报工作。　　9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。　　10、做好办公区安全的监督工作。　　三、创新目标1、组织编写公司员工手册。　　2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。　　3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。　　4、编写在职员工培训计划。　　四、督办目标1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好集团重大决策、重要工作部署和集团领导批示贯彻落实的督办工作。　　2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。　　五、目标责任时间：2015年3月—2015月12月主管领导签字： 办公室负责人：签定时间： 年 月 日办公室目标责任书2017-06-05 21:19 | #2楼书为规范公司目标管理工作，提高公司经济效益，更好调动员工的积极性和创造性，确保年度各项目标任务圆满完成，公司决定与办公室就2015年度目标签订如下责任书：一、责任人办公室主任为本部门目标责任人，对本年度各项工作任务向公司负责。　　二、具体年度考核目标（见附页）。　　三、本责任书期限为2015年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。　　四、本责任书一式两份，公司和办公室各执一份。　　综合办公室目标责任书2017-06-05 23:47 | #3楼综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。　　它是整个公司的“枢纽和“窗口，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。　　为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。　　一、工作目标积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。　　1.以文辅政，做好决策参谋助手。　　在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。　　2.及时高效，严格规范公文处理。　　做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。　　3.规范标准，做好档案管理工作。　　对中心内部(发文、发函、会议纪要、签报、简报)等文件做好原件留存、红头正式文