以人为本现代管理新理念讲义.ppt

绩效大目标，与人共谋之 欲解困惑从头说 绩效管理的基本任务，就是要保证组织以最佳方式达成特定使命和目标。 “高效率”人本管理意味着什么 高效率意味着人们“恰当”而“创造性”地做事。 谁说企业是以“利润最大化”为目标的 超越利润目标做“合算”的事，自然而然财源滚滚而来。 “好效果”什么意思 效果或业绩导向是一种价值驱动型管理，即要求员工基于核心价值观做“正确”的事。 3。3 有效率 Do the Things Right 不崇尚“理性”，而强调“人性”！ 不搞“烦琐哲学”，而要求“简单地工作”！ 不苛求“正确”和“不犯错误”，而提倡“恰当”地做事！ 高效益 Do the Worthwhile Things 成功基准：具有长期杰出的利润业绩！ 追求目标：超越利润（最大化）！ 做“有价值”、”合理“、“合算”的事情！ 投资一美元的股票回报 大盘指数基金的累积回报率 好效果 Do the Right Things 核心价值观：组织长盛不衰的根本信念，指导组织成员工作的基本立场和行为准则。 效果导向和价值驱动：基于核心价值观指引、激发员工探索性的做“正确”的事情。 绩效管理原则：以核心价值观“看人下菜碟”。 刺猬理念三环图 效果问题： 我们对什么充满激情？ 效益问题： 是什么驱动着我们的经济引擎？ 效率问题：