国家二级人力资源管理师鉴定培训_劳动关系管理.ppt

在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点？ 按照劳动争议自身的规定性进行分析，其分析要点为： (1)确定劳动争议的标的； (2分) (2)分析确定意思表示的意志内容； (2分) (3)分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律 法规、集体合同、劳动合同、企业内部管理规则的规定。 (2分) 按照承担法律责任的要件进行分析，其分析要点为： (1)分析确定劳动争议当事人所实施的行为 ； (1分) (2)分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害； (1分)