室内装饰设计公司章程.pdfVIP

公 司 章 程 第一章 总则 第一条：为完善企业体制，规范公司行为准则，使公司在自我发展自我约束的良 好机制中运行。根据国家有关法律、法规特制订本章程。 第二条：本公司中文名称为 第三条：本公司法定地址为： 第二章 经营范围 第四条：经营范围：室内装饰设计，施工。 第五条：本公司经营方针：诚信为本质量佳，优质服务誉天下。 第三章 劳动人事制度 第六条： 公司根据业务发展的需要， 在政府劳动人事部门有关规定的范围内有权 自行招收员工，并全权实行劳动工资管理和人事管理，按规定签订劳动人事合同。 第七条：公司有权根据有关规定对不合格员工进行行政处分，直至辞退，对不能 胜任本职工作的，可作下岗处理。 第四章 组织结构 第八条： 第五章 规章制度 第九条：装饰公司管理制度 , 为适应市场经济发展的需要， 增强企业的经营活力， 开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定： 1、严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正、口 齿清晰。 2 、谈吐、仪表要得体大方，对客户文明、礼貌，不讲脏话。 3、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。 5、要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。 6、每天要保持良好的心态，应勤奋工作、积极拓市场寻找市场。为公司建立一 个广泛的网络关系。 7、人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电 脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜。 8、要以诚待人，与客户要保持良好的关系。 9、对工作要有极强的责任心，做事从公司的整体利益出发，不要把任何个人感 情带到工作中。 11、不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项。 12、按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一 迟到早退记载。 13、上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行，严格遵守公司作息 时间。 14、设计部每月休息 3 天（自调，不累计下月） ，财务部每月休息 4 天（周日）， 工程部每月休息 2 天（自调，不累计下月） ，上班请假须提前 3 天找公司经理批准后 生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效。 15、每天定时收拾办公区域， 做到整洁明亮。 保持工作桌面的整洁，不随处乱扔垃圾。 16、对待物品应轻拿轻放， 借用他人或公司的东西， 使用后及时送还或归还原处。 17、不随意翻看他人文件、资料等。 18、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢 笔，要把笔尖向自己， 使对方容易接着； 至于刀子或剪刀等利器， 应把刀尖向着自己。 19、严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或 私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚。 一、装饰公司设计部规章管理制度 : 1、遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案。 2、设计人员上门量房时，应理会客户的意图，标注尺寸要明确。施工图需经图 纸会审以后方可出图。 3、在与客户交谈中，要灵活应变，尊重客户的合理化建议。 2、未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师 承担责任；并承担连带罚金。 3、私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允 许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退， 当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。 4 、设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签 字的增项款， 不计入提成范围； 如因设计师原因， 增项款未被收回或未达到公司标准。 设计师承担处罚。 5、拖延不能办理中期增减项所造成的损