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镇纪委工作的现状问题及对策建议 镇纪委是党和政府最基层的一级纪检监察机构， 直接面对广大人 民群众，面对生活和工作在农村一线的党员、干部，承担着保持政治 稳定、服务经济发展、保护群众利益的重要职能，是推动农村基层党 风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量，是我们党和政府纪检监 察系统中不可缺少的组成部分。 乡镇纪委职能作用发挥如何， 直接关 系到农村基层党风廉政建设的成效， 进而关系到人民群众对党和政府 工作的满意度、 信任度。 当前农村基层党风廉政建设和反腐败斗争面 临许多新的问题，特别是在全面推进社会主义新农村建设的新形势 下，镇纪委的工作显得越来越重要。因此，必须加强镇纪委建设，充 分发挥其职能作用。 一、当前镇纪委建设现状 一是思想认识上有差 距。思想认识上存在二大误区。误区一：由于多种原因，一段时间以 来，不少镇形成了以经济利益为导向的工作机制，重经济发展，轻党 员、干部的教育管理。甚至认为惩处了其管理和使用的党员、干部， 就等于给其脸上抹黑， 对镇纪委工作特别是办案工作不够重视、 不够 支持，有的甚至错误地把查处违纪违法案件同阻碍经济发展划等号。 误区二：镇纪检干部兼职较多，片面认为纪检工作干得如何无所谓， 做好其它工作才是实的、 硬的、有用的；有的纪检干部党性原则不强， 怕得罪人，导致纪委工作 “疲软 ”。误区三：群众参与意识淡漠，认为 在镇纪检组织只是为领导服务的，走走过场，做表面文章，做做样子 给老百姓看看而已。 二是力量配置上不适应。镇纪委一般由纪委书 记、纪委副书记、纪检干事组成，事实上，镇的纪检监察工作都是一 1 个在做，纪委委员只是挂个名而已，也就是通常所说的在职不在岗， 待遇一样、职责一样，难免打击当地干部的工作积极性，有相互推诿 现象。 三是体制机制上不畅通。在体制上，镇纪委工作体制套用县 级以上纪委的工作体制，缺乏基层特点，针对性不强。在机制上，由 于级别低， 镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅， 纪检工 作难以发挥作用。在制度上落实不到位，只部署不检查，只发文不落 实，规章制度仅仅留存在嘴上、墙上、纸上，如同虚设。在对基层站 所人员的监督管理上，由于许多站所都实行了条管，编制、工资、福 利、考核均不在镇，造成 “看得见的管不着、管得着的看不见 ”现象， 镇纪委难以监督。 四是履行职能困难多。镇纪检机构直接面对广大 人民群众，面对生活和战斗在第一线的党员和干部，在努力履行 “保 护、监督、教育、惩处 ”四项职责的同时，担负着兴一方经济、保一 方稳定的责任。但在实际工作中，客观存在着纪检工作摆不开、迈不 动，效果不明显、 “上头热下头冷 ”的现象，主要表现为 “四个不适应 ”： 1 、工作力量与纪检工作职能不相适应。目前镇纪委不管是书记还是 委员，一般都是兼任的，力量明显不足，镇纪检工作特别是案件查办 工作难以开展。 为了应付上级检查， 一般都是象征性地完成一两个案 件，没有真正做到有案必查。由于案件查办不力，就形成不了对违纪 违法者的震慑效果。 2 、工作时间与纪检工作职能不相适应。 由于镇 纪委班子成员大多是兼职，加之个别党政主要领导在认识上存在偏 差，认为乡镇纪检工作是务虚的，存在重视不够，把大量纪检干部的 工作时间安排在了驻村工作、 中心工作和其它分管工作当中。 一年到 2