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民营企业人才流失原因研究及其对策探究 ［摘要］随着环境的逐步改善，民营企业面临着新一轮巨大 发展机遇和更为严峻的挑战。然而民营企业目前由于受到各 方面因素的影响，使得企业内人才结构不合理、高素质人才 缺乏、人才流失现象严重。鉴于此，根据民营企业实际，分 析了民营企业人才流失的几个原因，以期对民营企业的发展 提供帮助。 ［关键词］民营企业人才流失晋升制度激励机制 从经济方面来说，要实现社会公平就需要不断发展和完 善我国社会主义市场经济。市场经济中，调节经济有两种手 段一一市场规律和宏观调控。因为有些产品和服务还无法靠 市场提供，又因为市场调节具有滞后性、盲目性、自发性等 缺点，有些产品无法只靠市场调节，这就需要政府的宏观调 控。在现代市场经济的运行当中，政府职能已经内化于其中, 政府已经成为一个非常重要的主体，成为了市场经济当中不 可或缺的组成部分。任何一个正常的市场经济的良好发展都 是需要政府的监管和调控的，政府已经成为经济平稳运行的 重要推动者。宏观调控伴随着市场经济发展的全过程。市场 经济的平稳运行需要国家的宏观调控，但是，高效的宏观调 控也要以市场经济体制的不断健全为基础。这就必须着力构 建维护和实现社会公平的保障机制，努力营造良好的社会条 件。我国宏观调控手段主要包括：经济手段，即国家通过运 用经济政策和经济计划对经济利益进行调整，从而影响调节 社会经济活动的措施；法律手