巴州区教师请假制度.docxVIP

　　为进一步加强学校的制度化建设，进一步规范教职工的出勤行为，特在学校原有的请假、出勤制度的基础上，结合上级有关规定及我校的实际情况，制定本制度。　　一、请假制度（一）假期的种类、期限和待遇1、婚假婚假一周，晚婚教师婚假两周，在寒暑假期间结婚者，不再另给婚假。　　婚假期间如果提前返校参加工作，按加班处理。　　2、产假①女职工产假为90天，晚育的（注：晚婚并按计划生第一个孩子的），增加产假两个月。　　难产的增加产假15天。　　多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　②女教工流产给予15天产假。　　③产假期间，工资照发，但出勤费等有关补助扣发。　　④产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，超出产假的时间按病假处理。　　3、事假①事假每天扣7分。　　事假年累计超过15天（含15天）扣除年终奖的一半,年累计超过30天扣除年终奖的全部。　　(年终奖指第13月份工资)4、病假①病假每天扣4分，病假年累计超过30天扣除年终奖的一半,年累计超过60天扣除年终奖的全部。　　②因病须请假治疗或休养者请病假，须出具经公费医疗机构（卫生部门所指定的医疗单位或医师）的证明（证明患何种疾病及须请假治疗或休养的时间），若需长期病休，执行上级有关规定。　　5、丧假①教职工的直系亲属去世，可请假3天。　　需到外地料理丧事的，按路程远近，另给路程假。　　②丧假期间的待遇与婚假同等。　　（二）请假手续及审批权限1、校长有事要向教体局请假；副校长、中层干部有事要向校长请假。　　2、教职工一天以内找相关部门的中层干部请假。　　3、一天以上三天之内找分管副校长请假,三天以上必须找校长请假。　　4、请假人返校后，必须找批准人销假，否则超出期限的时间作旷工处理。　　二、出勤制度1、全校教职工须严格遵守学校作息时间，按时上下班,认真坐班,有事请假。　　坐班期间学校值班干部将不定期进行抽查，抽查不到且无正当理由者视为旷工。　　2、正常上班时间迟到、早退每次扣1分，每月累计10次则扣除当月全部绩效补贴。　　自习、值班和会议请假每节扣2分，旷会议一次扣4分，因为学校安排会议而耽误值班视为正常值班，外出函授等因素造成缺席视为请假而没有参加值班。　　3、学校、级部、各部门组织的会议及其他紧急活动为正常应参加的活动，相关教职工应及时参加，休班的教职工不享受加班待遇。　　4、学校或上级教育部门组织的较大型学生考试、阅卷为正常上班时间，期间不产生教职工加班补贴。　　5、公派外出、婚假、丧假视为出勤，但产假不享受该项待遇。　　6、对旷工的处理：旷工一天扣20分，旷课一节扣10分，学校对旷工者给予批评教育或处分。　　旷工满一个月者，以自动离职论，不再保留其职位。　　7、超过规定假期而办理了请（或续）假手续，或事后有充分正当理由批准请假者，按相关假期的类型及有关待遇处理。　　事前既无办理请假手续，事后又无充分正当理由可予批准或假期（包括各种法定例假）已满，仍未到校工作，事后也无正当理由可予批准者，均作旷工论。　　8、学校对长期病休人员要定期或不定期地进行检查或进行医务鉴定，对无理拒绝检查（或鉴定）和经检查（或鉴定）认为可以复工的，限期（一般一周以内）回校，由学校视情况安排工作，逾期不归的按旷工处理。　　9、对以病休为由在外从事其它工作的教职工，停发工资，并予以批评教育，限期（一周以内）回校，由学校视情况安排工作，对逾期不归，超过一个月的，作自动离职处理。　　10．每学期内事假累计15天以上(含15天)或者病假累计30天以取消年度各种评优（年度考核优秀、优秀教师、教学能手、优秀专业人才、职称评审的教学成绩加分等）资格。　　三、该制度与学校以前制度若有冲突，以本制度为准。　　该制度的解释权在学校行政会。　　参考文件：2001年12月29日《中华人民共和国主席令第58号令》2002年9月28日《中华人民共和国计划生育法》本《制度》于公布之日起实行。　　教师请假制度2017-12-12 21:28 | #2楼根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制订《龙岗区教师请假制度》，统一规范全区教师请假制度。　　一、假期种类1、婚假2、产假3、看护假4、丧假5、病假6、事假7、哺乳假8、探亲假9、年休假二、假期时间1、婚假5天，晚婚(男25周岁、女23周岁)增加10天。　　公休假日和法定假日不作为计算假期天数，到外地结婚的可酌情给予往返路程假。　　2、产假90天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加15天。　　晚育(女24周岁生育第一个小孩)增加15天，三个月内领独生子女证的增加35天。　　难产(如剖腹产)的可按医院医生证明需要休息的天数给予增加，寒暑假可以顺延。　　3、看护假，自愿终身只