跨行业面试如何回答.docxVIP

　　如果再找工作，面试被问跨行业原因要怎么回答呢?很多的面试者都会存在这样的疑问，以下是为你整理的跨行业面试如何回答，希望能帮到你。　　跨行业面试如何回答求职面试时如何回答“转行原因?任何招聘行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合，所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR而展开。　　同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗?在回答时要注意，不要露出个人稳定性不足的缺陷。　　因为在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的是：1、应聘者拥有多少转入行业的工作经验?如果录用他，我需要花费多少成本来培训?2、应聘者是否具有在本行业发展的潜力?他的才能对于企业的贡献将会是多大?3、应聘者是否愿意和新人一样从零做起?是否可以接受比以前低的薪水?所以在回答此类问题时，可以从以下几个角度出发：1、虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。　　如果给面试官留下“你=新人的印象，那你必然会因为成本比新人大而被淘汰;2、应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高;3、陈述你应聘这个职位的优势。　　你可以说自己在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。　　跨行业面试问题回答范例计算机专业转行人力资源面试问与答面试官：你是计算机专业毕业的吧?为何会应聘“招聘专员一职呢?求职者：我性格外向，喜欢与人打交道，平时参加了不少学生会和社会活动。　　大学期间我做过某人才测评公司的问卷，结果表明我沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间，善于与人沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。　　因此我认为自己很适合做人力资源工作，特别是招聘的工作。　　面试官：虽然你性格合适，但是也不代表能胜任该项工作呀。　　求职者：是的，自从我认识到自己适合做人力资源工作后，我从大三就开始积极准备，看了很多招聘类书籍，还参加了《人力资源资格证书》初级考试。　　课余，我还积极参加学生会举办的模拟招聘官活动，也是学校求职协会成员。　　由于自己计算机不错，还担任了学校求职版版主，多次为同学设计简历模板……面试官：听你这样说，确实比一些专业对口的学生更能认清自我，也做出了些成绩。　　不过最后想问一句，你愿意放弃目前正热门的计算机专业吗?在薪酬和发展上，两种工作也许会有落差。　　求职者：这点我早已考虑了，我觉得计算机的开发操作只是岗位信息化运作的一种辅助手段。　　我不会荒废我的专业，我会将它巧妙地用于人力资源岗位，比如开发一些招聘程序，或者进行ERP的人力资源开发等。