砚池股权期权协议书(赠予).docVIP

股权期权协议（赠予） 甲方（发起人股东姓名）： 法定代表人： 乙方（受益人姓名）： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《湖南砚池文化艺术传播有限公司(以下简称“公司”)章程》、公司《股权期权激励制度》以及其他相关法律法规和公司规章之规定，就湖南砚池文化艺术传播有限公司股权期权赠予、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条 甲方及公司基本状况 甲方为湖南砚池文化艺术传播有限公司的发起人股东，公司设立时注册资本为人民币一千万元,合计一千万股。 甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，甲方赠予在乙方在符合本合同约定条件的情况下，共获得甲方持有的公司 的股权期权。 第二条 合同生效 乙方必须属公司正式员工，在公司股东会决议产生并正式签订本协议满12个月之后，即开始进入股权期权成熟期。当股权期权进入成熟期后，乙方方可依照协议规定获得该期权行权权利。 第三条 股权期权行权与放弃行权 当乙方进入期权成熟期后的第1个月内，乙方可行权获得本协议约定赠予乙方股权期权总额的25%，既乙方将甲方处获取公司 的股权。 当乙方对本期权进行第一次行权后，乙方为公司每服务满6个月，既从甲方获得本协议第一条所授的期权总额剩余行权部分的1/10，直至本协议第一条所赠予的股权期权全部行权满为止。 在乙方的股权期权成熟期内，本合同所授予乙方的股权期权不论行权与未行权部分均由甲方所代持。在代持期间，乙方已行权部分的股权可享有相应的分红权并依法承当股份分应缴纳的个税。 如公司进行相应的增资扩股事件，而造成股份的稀释，乙方所拥有的权益将跟随甲方进行同比例稀释。 第四条 乙方丧失获得股权期权资格的情形 乙方在股权期权行权期内出现下列情形之一，即丧失股权期权的获得资格： 1．期权执行期间因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。 2．因违法被追究刑事责任的。 3．乙方履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为。 4．乙方执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。 5．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。 6．违反公司保密协议导致信息外泄的。 7．存在其他重大违反公司规章制度的行为。 第五条 乙方转让股权的限制性规定 乙方完成行权期后，成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定： 乙方完成行权期后，成为公司股东后，在不违反本协议约定的，有权转让其股权，只能依次转让给公司法人，公司其他股东，或董事会指定的第三方收购方。 乙方不论在行权期中或行权期后，均不得以任何方式将已获得的公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。 乙方在以行权并获得公司部分股权时，因违反本协议第四条规定离开公司的，且一年内不投资、不从事与公司有竞争关系的产业，方可依照本协议约定进行股权转让。若有违反本条规定的，公司可无条件、无偿收回乙方股权。 第六条 关于免责的声明 属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任。 1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。 2.本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。 3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方股权变化时，甲乙双方作为同一单元同事承担股份变化。 第七条 争议的解决 本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。如协商无法解决，甲乙双方任何一方均可向北京市海淀区人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。 第八条 附则 1.本协议自双方签字签章之日起生效。 2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 3.本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。 4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，湖南砚池文化艺术传播有限公司保存一份，三份具有同等效力。 甲方： (盖章)　　 乙方：(签名) 身份证号码： 身份证号码： 公司：湖南砚池文化艺术传播有限公司 法定代表： 协议签订日期： 年 　 月 　日