海利物业公司礼宾部经理岗位任职说明.docVIP

人力资源管理手册 文件编号 LHWY/WI/6.2-02 岗位任职说明 版　　号 A/0 第10页/共17页 编制 z 审核 z 批准 z 10、礼宾部经理 职位名称 礼宾部经理 职位代码 LH-WY-009 所属部门 人力资源部 职 系 特种行业 职等职级 直属上级 人力资源部总监 薪金标准 填写日期 200 核 准 人 职位概要： 主持礼宾部的日常工作，维护公司及各项目的治安、营业秩序。 工作内容： 1、根据公安机关、安全部门和公司人力资源部总监的要求，结合各项目实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范制度，制定各项目保安员的工作计划、安排、督导各级工作。 2、主持礼宾部的日常工作，主持各项目的保安工作，传达贯彻人力资源部的指令；审定各项目内重大 外事活动的保安工作方案； 3、做好各项目人员的政治思想工作，搞好团结协作。 4、协助各项目领导组织对员工的安全教育和遵纪守法教育。 5、负责维护各项目的治安、营业秩序，对重大案件、事故组织调查处理，并协助公安机关进行侦破。 6、根据各项目特点，组建义务消防队，并做好专业培训。 7、重视内勤工作，做好保安信息工作和档案材料的积累。 8、对各项目礼宾管理人员的招聘、录用、评估、奖惩负责。 9、完成人力资源部领导及上级部门交办的各种临时性保安工作。 10、督促并协助人力资源部总监组建项目安全委员会，并主持日常工作。 任职资格： 教育背景：大专以上学历。 培训经历：酒店、物业管理，保安、消防等方面的法律、法规的培训。 经 验：5年以上酒店、物业保安管理或公安工作经验。 技能技巧：1、在刑侦、消防方面接受过一定专业训练。 2、熟悉刑法、民法等专业法律知识。 3、掌握公安消防、涉外人员管理、保安工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。 4、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力。 5、受过一定的擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。 态 度：1、具有较强的事业心和高度责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系。 2、为人正直，以身作则，具有牺牲精神，不畏强暴，秉公办事，依法办事，有理有节，处事果断，思路敏捷，模范遵守项目的各项规章制度。 工作条件： 环境状况：普通。 危 险 性：属于特种行业，有一定的危险。 直接下属： 分管部门总监/分管项目经理 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位：