股份合作制企业法律规定.doc

. . word版本 申请设立股份合作制企业需提交的文件和证件 (一)全体股东签署的协议书或企业职工代表大会通过本企业改组为股份合作制企业的决议；其中股东全部为自然人的，其签暑的协议书应经过公证；(二)全体股东指定代表或委托代理人书面证明，以及被指定的代表或受委托人的身份证明；(三)企业章程及股东会通过企业章程的决议；(四)董事产生及董事会选举产生董事长的决议；(五)资产评估报告及对资产评估结果的认可和确认证明；(六)验资机构出具的验资证明；(七)股东合法身份证明和股东名册； 股东名册应载明股东的姓名、住所、出资数额、出资方式等。改组设立或职工股东人数较多的股份合作制企业也可由原所在企业劳资部门在股东名册上签章后，不再提供股东身份证明。 (八)法定代表人的身份证明及任职文件；(九)住所及经营场所的合法使用证明；(十)改组设立的股份合作制企业还应提交有关主管部门的审批文件；(十一)其他文件、证件。 股份合作制企业的特点 股份合作制企业是指依法发起设立的、企业资本以企业职工股份为主构成，职工股东共同出资、共同劳动、民主管理、共担风险，所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。 股份合作制企业：既不同于股份制企业，也不同于合作制企业和合伙企业，它是以劳动合作为基础，吸收了一些股份制的作法，使劳动合作和资本合作有机结合，是我国合作经济的新发展，也是社会主义市场经济中集体经济发展的一种新的组织形式。目前我国尚无一部专门调整和规范股份合作制企业的法律或法规，有关规定散见于一些政府文件和部分地方政府制定的地方规章中。但从目前各地的改革实践和法律原理夹分析，股份合作制企业有以下特点：一、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须符合《民法通则》规定的企业法人的必备条件，依法定程序设立，能够独立承担法律责任。二、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人人股。但是企业职工人股实行自愿，应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股，不得强行要求职工人股。?三、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。股份合作制企业的职工股东大会既是企业的股东大会，又是企业的职工代表大会，是股份民主和劳动民主的适当结合，是企业职工参与企业民主管理最有效的形式。四、、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中，职工既是企业的劳动者，又是企业的出资者，这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法，是促进生产力发展的公有制实现形式之一。五、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。作为一种企业，它是以营利最大化为目的，但营利性不是其追求的唯一目标，企业职工间的互助性是推动这一新型经济组织形式发展的直接原因；企业在取得适当营利的同时，始终将提高劳动者的业务素质、互助一定范围的利益群体、满足职工对物质和精神生活的更高层的需要作为又一重要目标。六、在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者，所以其取得收入的途径有两种；一是工资收入，实行按劳分配，多劳多得；二是资本分红，按其入股多少决定；从税后企业利润中取得，同股同酬。 国家体改委发展城市股份合作制企业的指导意见 　　近些年来，在城市小企业改革中， 各地借鉴农村改革的经验，积极试行股份合作制。 党的十四届三中全会的《决定》明确提出国有小企业和集体企业可以实行股份合作制。 各地着眼于从整体上搞好国有和集体经济，从明确投资主体、落实产权责任入手，大胆探索， 逐步加快了小企业改革的步伐， 股份合作制成为城市小企业改制的重要形式，使一大批小企业焕发了生机。 股份合作制企业迅速发展，目前已经具有了相当的规模。 为了总结实践经验，明确若干重要问题， 推动股份合作制健康发展，提出如下意见。　　一、股份合作制适应社会主义市场经济的要求， 促进了生产力的发展。 股份合作制符合社会主义初级阶段的生产力发展水平， 符合目前国有小企业和集体企业的实际状况，符合建立现代企业制度要求的产权清晰、 权责明确、政企分开和管理科学的改革方向， 在实践中收到了明显的效果。实行股份合作制， 落实了企业资产经营责任，提高了职工对企业资产的关心程度和风险意识，增强了企业的凝聚力，调动了职工的积极性； 促进了政府职能的转变和政企分开， 加快了企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、 自我发展的法人实体和市场竞争主体的进程；为企业开辟了一条新的融资渠道， 促进了企业的技术改造、结构调整、 机制转换和企业管理的改进，提高了企业经济效益。同时， 实