解除(终止)劳动合同证明书.docVIP

解除（终止）劳动合同证明书 XX市就业管理服务局： 兹有本单位员工 ，劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同），现因：（请勾选1项） （1）《劳动合同法》第36条： ○用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 （2）《劳动合同法》第37条： ○劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前 三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （3）《劳动合同法》底39条： ○第1项：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； ○第2项：劳动者严重违反用人单位规章制度； ○第3项：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失； ○第6项：劳动者被依法追究刑事责任。 （4）根据《劳动合同法》第40条： ○第1项：劳动者患病或因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 单位另行安排的工作； ○第2项：劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； ○第3项：劳动合同订立所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行； （5）根据《劳动合同法》第41条： ○第1项：企业根据企业破产法规定进行重整，进行经济性裁员； ○第2项：企业生产经营发生严重困难，进行经济性裁员； ○