关键岗位培训持证上岗制度.docVIP

关键岗位培训、持证上岗制度 为加强质量和安全管理工作，确保工程质量、安全目标的实现， 特制定本制度。关键岗位是指质量、安全、测量、试验、物资、机械管理人员和 国家规定的特殊工种。 、安全教育和培训1）开展安全生产教育，使广大施工管理人员和操作人员真正1（预防为主”“安全第一、牢固树立必要性，认识到安全生产的重要性、 的思想，自觉遵守各项安全生产规章制度。）安全教育内容主要包括安全生产思想、安全知识、安全技2（ 能三个方面的教育。 、新入场工人三级安全教育：2）分经理部安全教育：教育的内容为劳动安全法律法规、企1（教育安全生产形势和有关事故案例的教训等，业劳动安全规章制度， 学时。15累计时间不少于）架子队安全教育：教育的内容为本工程施工特点、分部规2（章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知 学时。15识等，教育累计时间不少于）班组安全教育：教育的内容为遵章守纪、岗位安全技术操3（全岗位易发生事故的安全防护装置及劳动防护用品的使用、作规程，工具的安全教使用机械设备、不安全因素及其防范对策和作业环境、 学时。20育，培训时间不少于）工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新工种的安4（ 学时。20全教育，培训时间不少于）架子队必须建立职工安全教育档案，经三级安全教育新入5（未经三级安全教育并履行签字手续；场工人应填写安全教育登记表，的不得分配工作上岗作业。起重机械作业、架子工、电焊工、对电工、必须经有关部门进行安全技术培训考机动车辆驾驶等特种作业人员， . 核，经考核合格并取得操作证后方可独立操作施工现场应利用安全会议、宣传栏、读报栏、黑板报、安 ）6（安全生产录像等多种形式对施工操作人员进行经常性的全宣传标语、安全教育，不断提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉 性。学时的安全培训，其他30分部经理每年度应接受不少于 ）7（ 学时的安全培训。20施工管理人员每年应接受不少于取得岗位合格专职安全员必须经有关部门进行安全培训， ）8（证书，并持证上岗，每年度应接受不少于学时的安全技术培训，40 并经年度考核合格。 、质量教育和培训3）分部经理部管理人员负责把“质量第一”的教育纳入职工1（不断提高职工的质量意识和搞好工程质量的自觉技术业务培训计划， 性，从而促进企业工程质量的不断提高。）办公室制订实施干部、工人培训计划，实行职工岗位培训2（ 制度和专业技术干部的继续教育，组织开展职工业余文化技术教育， 抓好职工技术队伍基本素质的提高。）对各专业、工种进行技术考核，组织技术比武和练基本功3（ 活动。）做好新工人上岗前的岗位培训，有关保证质量的技术操作4（ 考试考核合格后，方可上岗，坚持执行先培训后上岗的制度。）制定各类人员的培训规划，有计划、有步骤地培养质量管5（责任心强的工程技术人员和质检人员进修学习输送有才能、理人才， 和外出考察。）分项工程开工前，工程部组织作业班组进行技术交底，讲6（ 解关键工序操作要领和安全、质量注意事项。 、关键岗位、特殊工种考核和持证上岗3）关键岗位上岗前项目队组织培训和考核，经考核合格者方1（ 能上岗。）国家规定的特种作业人员须经培训并取得政府劳动部门颁2（ 发的特种作业人员操作证后方能上岗。 ）分部办公室负责对各分部培训和考核工作进行监督检查。3（）安质部负责现场员工持证上岗情况进行监督4（ 屋出租合同样本 出租方： 承租方： 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。 第一条 房屋座落、间数、面积、房屋质量 第二条 租赁期限 租赁期共__年零__月，出租方从__年__月__日起将出租房屋交付承租方使用，至__年__月__日收回。 承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋： 1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的; 2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的; 3.承租人拖欠租金累计达__个月的。 租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。 第三条 租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家__的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。 第四条 租赁期间房屋修缮 修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_