教职工岗位大练兵活动实施方案.docVIP

PAGE 14 大冶三中教职工岗位大练兵活动实施方案 ? 为全面提高我校教师专业素质，扎实推进课堂改革，根据大冶市中小学教职工岗位大练兵活动要求，结合我校实际，特制定本方案。 一、指导思想 以提高教师专业素质为主线，以构建高效课堂为契机，以提升教师素质为核心内容，进行立足岗位，面向全员、注重实效的教师教学技能岗位大练兵活动,为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。 二、练兵项目 1、校本科研大练兵。 （1）双周教学论坛。逢双周让年级组推荐的优秀教师登台交流，并进行评比。包括教学反思、教学论文、教学案例、教学叙事等。 （2）说课和讲课比赛。从理论和实践层面，阐述教学设计的基本依据和实施过程。 （3）评课比赛。运用课堂教学评价的原则、方法和标准，对不同类型的课作出评析，并提出合理化建议等。 （4）每周一卷活动。 （具体操作方案及评价标准见附件2） 2、高效课堂教学大练兵。 高效课堂赛课。按照新的教育理念，根据高效教学模式设计并组织实施课堂教学，实现教学目标等。 （具体实施方案及评价标准见附件3） 信息技术应用大练兵。 （1) 课件制作大比武 （2）教育资源应用大比武 （具体实施方案及评价标准见附件4） 班主任工作创新大练兵 （1）主题班会评比。 （2) 德育讲坛。逢单周让年级组推荐的优秀班主任登台交流。 （具体实施方案及评价标准见附件5） 三、活动原则。 1、全员参与。教师必须人人参与，重在学习和交流，促进自身素质和业务水平的提高。 2、立足岗位。本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，立足本职岗位，加强练兵活动，促进履职能力的提高。 3、层次分明。按“谁主管谁负责，谁组织谁负责”的原则，各年级组按照每位教师参报的项目进行组内选拔（报名表见附件1），推荐优秀选手参加校级练兵活动。在校级比赛中取得优秀成绩的教师将推荐参加市级练兵比赛活动。 四、活动安排 大冶三中教职工岗位练兵活动年度时间安排为当年4月——11月，共分六个阶段进行。 宣传准备阶段（4月20日前） 制定《大冶三中教职工岗位大练兵活动实施方案》，召开岗位大练兵活动动员大会。组织教师认真学习有关文件精神。 2、教师练兵阶段（4月21日—9月20日） 以年级组为单位开展特色练兵活动，组织组内教师岗位技能比赛；学校工会、教科处、政教处、教务处组织对各组开展大练兵工作进行专项指导、检查、评估。 具体安排如下： 3、技能展示阶段（9月20日10月下旬） 学校组织举办教师岗位技能大赛，确保教师全员参与、全程参与。 学校举办公开教学周，全面展示学校教学技能岗位练兵活动成果。 4、总结表彰阶段（11月下旬） 表彰教学技能岗位练兵活动的先进年级组和先进个人，选拔优秀教师参加市级评选与展示活动。总结岗位练兵的经验和教训，建立长效练兵机制，力求教学技能岗位练兵工作常态化。 五、活动要求　　? 1、为确保教师教学技能岗位练兵活动扎实开展，特成立大冶三中教职工岗位练兵领导小组，负责岗位练兵活动的组织管理。 大冶三中岗位练兵领导小组名单如下： 组 长：汪中强 副组长: 袁细春 王江平 刘立强 柯贤生 段灿如 成 员：石树林 姜新水 樊启佳 尹树华 唐正伟 李卫兵 彭火明 毛海修 石 文 袁细春、柯贤生主管教科研练兵，石树林主管高效课堂练兵，袁细春主管，唐正伟协管信息应用大练兵，王江平主管班主任工作创新大练兵。 领导小组下设办公室，负责练兵活动的开展、评比及经费落实。办公室主任由段灿如兼任，副主任由石树林担任。 2、及时总结，资料归档。做好大练兵活动的阶段性小结，注重积累各类文字、图片等档案资料。 3、严格考评，务求实效。教师参加教学技能岗位大练兵活动的情况列入年度考核内容，作为教师评优评先、职务晋升聘任、续聘、绩效工资评定的重要依据。教师教学技能岗位练兵的考核由学校组织考核，考核结果分优秀、良好、合格、不合格。考核不合格及未参与练兵活动的教师，学校将取消其评先评优资格。 六、经费保障 学校将投入两万元作为本次岗位练兵活动的专项资金，确保本次活动有序有效开展。对于参加市级练兵活动取得优秀成绩的教师将另行奖励。 大冶三中 二○一四年三月二十九日 附件1： 大冶三中教职工岗位大练兵活动报名表 项目 姓 名 校本科研大练兵 高效课堂 讲课 信息技术应用 班主任创新 教学论坛 讲课 说课 评课 科目 课件制作 主题 班会 德育 讲坛 附件2 大冶三中校本科研大练兵实施方案 一、指导思想 通过4个活动旨在促进教师专业能力的提高，思想观念的改变，全面提高教师队伍的整体素质。 二、实施步骤 1、年级组推荐优秀教师参加教学论坛。每位教师必须独立撰写一篇教学反思或教学论文、教学案例、教学叙事等，通过年级组评比选择优秀稿件参加学校双周举行的教学论坛活动，学校组织评委通过评比决