师德考评细则-.docxVIP

冠县外国语学校师德考核方案 一、日常考核（60分） （一）维护学校及教职员工形象（15分） 1．遵守社会公德，尊老爱幼，孝父母。（4分） 2．仪表端庄、穿着得体，装饰符合教师的特点。（4分） 3．举止文明，作风正派，对同事、家长、学生语言文明，建立良好的人际关系。（4分） 4．时时处处维护学校形象，维护学校声誉，不做有损学校的事，不说有损学校的话。（3分） （二）完成岗位职任务（15分） 1．积极参加各种政治、师德学习会议，有专门学习笔记，内容记录完整。（3分） 2．一岗双责（教学责任和安全责任），主动担当，认真负責，接时到达责任区。（3分） 3．不在工作期间做与教育教学无关的事。（3分） 4．上课、监考、集会期间不准携带手机，上课期间不接待家长及他人。（3分） 5．教师值班期间由分管领导批准方可调班或找人代班。（3分） （三）服从领导临时安排并能积极主动从事力所能及的工作（15分） 1．按时、保质完成学校临时安排的工作，不扯皮、不拖拉。（8分） 2．团结协作，帮助别人，主动承担学校工作。（7分） （四）学生在校状态良好，家长无投诉（15分） 1．严禁体罚和变相体罚学生；严禁收受家长礼品和接受宴请；严禁校外辅导学生；（4分） 严禁私自收费或变相收费；严禁私自安排学生购买学习资料或指定地点购买学习资料（4分） 2．不得歧视、辱骂学生，更不得将学生赶出室外或强行要求学生离校。（4分） 3．学生巩固率良好。（3分） 二、学期末考核（40分） 学校组织统一打分，由全体教师根据教师的学期表现综合评价，学期末由学校统一组织教师述职，全体教师打分，定分数段，定距离，每位教师获得不同分数。接照计算平均分的办法计算每位教师的学期师德得分，根据得分进行排名。 三、出现下列情况之一者，教师职业道德扣1－5分。 1、无正当理由不接受、不按时完成学校分配的工作任务扣2分。 2、破坏团结、恶意诋毁他人名誉、引发争执冲突、言行过激引发打骂现象扣5分，诋毁学校声誉，每次扣5分 3、学习笔记内容不完整视情况扣15分，会议记录每少ー次扣1分。 4、工作日饮酒影响工作，影响个人及学校形象扣10分。 5、语言粗俗、不尊重学生、歧视、辱骂、挖苦、讽刺学生扣2－5分。 6、体罚或变相体罚学生，视情节轻重扣5－10分。 7、因工作遭家长投诉，核实情况属实的一次扣5分。 8、违背学校有关规定私自向学生罚款、私自收取学生费用、私自购买资料者扣5分。 9、有其他违背教师职业道德建设或学校工作纪律的行为者扣5分。 四、凡属下列情况之一者，本学期教师职业道德记0分，同时视其情节追究责任。 1．被纪检部门通报的。 2．被上级教育主管部门通报批评的。 3．值班期间因为值班教师失职造成安全事故的。 4．在学校重要活动中，造成重大失误、造成恶劣影响的。 5．在学校与领导、同事、家长发生冲突，给学校造成不良影响的。 6．体罚或变相体罚学生造成严重后果的。 7．私自订复习资料及课外资料，造成严重后果的。 8．有偿进行家教或利用业余时间办辅导班被举报的。 冠县外国语学校（初中部）