XX学校后备干部民 主推荐程序.docVIP

XX学校后备干部民主推荐程序 为了贯彻落实科学发展观和党的干部路线、方针、政策，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建立一支与我校发展相适应的干部队伍，根据市教工委有关加强后备干部队伍建设的要求，结合我校实际情况，经学校党总支研究决定，特制定本程序。 一、指导思想 学校后备干部推荐工作，要坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，认真落实科学人才观和正确政绩观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导班子后备干部工作规定》，着眼于今后学校后备干部队伍建设的实际需要和长远需要，以提高干部队伍执政能力为目标，以改革创新为动力，通过科学的手段、民主的方法、严密的程序，建立起一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的中层后备干部队伍，为我校领导班子改善结构、增强活力、加强干部交流以及加快学校的改革发展提供人才支持和组织保证。 二、选拔原则 选拔培养后备干部应遵循以下原则： 1、党管干部原则。 2、任人唯贤、德才兼备原则。 3、群众公认、注重实绩原则。 4、公平、公正、竞争、择优原则。 5、民主集中制原则。 6、依法办事原则。 三、条件和资格 （一）基本条件 1、后备干部应当讲学习、讲政治、讲正气，具有较高的政治素养、优秀的思想品德和良好的职业道德, 有大局意识。 2、具有较好的基本素质和发展潜力。 3、