保安公司培训部个人职责与制度.docVIP

培训中心主任岗位职责 主持培训中心的全面工作； 负责《人力及培训管理程序》的正确实施； 对培训工作进行总结、检查是否达成原定目标； 时刻掌握护卫各分公司保安员的需求动态，及关注护卫岗位的行业动态，及时调整教学中心； 负责保安员岗前的培训、结业、分配； 考核培训中心员工的工作业绩； 完成公司领导交办的其它工作任务。 培训中心顾问岗位职责 一、协助培训中心主任工作; 二、根据客户提供的培训需求，撰写客户培训实施方案以及目标; 三、新队员的岗前培训，包括前期培训资料的准备，培训现场的协助等负责保安员证考试与接待工作。 四、负责保安员证考试与接待工作； 五、完成落实其它工作任务。 培训中心内勤岗位职责 一、在部门主任的领导下展开工作，做好培训中心的行政事务，及时收集各种的工作情况及信息，适时提出工作意见； 二、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作，协助主任起草培训中心工作计划、工作总结及各类报告； 三、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密工作； 四、负责参训队员原始档案资料录入工作； 五、负责会议的通知及记录； 六、完成落实其它工作任务。 军事训练教官岗位职责 在部门主任的领导下，制定军事训练计划，安排军事训练内容； 负责新学员军事训练教学，做到言传身教，要注意各个动作要领的传授和训练方法，做到严格与关心相结合； 负责培训期间