打工族不受气的生存智慧.pptVIP

页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 观念的改变是学习的开始 定 静 安 虑 得 打工族的工作需知 工作原则 1)慢慢的快 2)不公平的待遇，严而不凶的要求 3)铁的纪律，赏罚分明 工作方法 A)依规定做事 B)每件事确定后再做 C)宁可不做，不要做错 D)做完工作一定要有人检查 对自己的工作目标 一百分的质量，零缺点的过程 第一次就做对，经济又实惠 老板心中的话你要知道(老板心中的好职员) 不要找藉口 体会老板的心 完美不一定就好 达不到要求立即回报 掌握公司目标 追踪进度 不要做“大嘴巴” 尽力而为 重视协调合作 不要被视为“报怨者” 注重数字,深入了解问题 和管理者沟通 主动积极,察言观色 诚实踏实,谨言慎行 谨守时间 少做私事 多阅读 慎重考虑争执的后果 ) 面对问题-------事情有转圜余地 适应老板-------无法掌握局面 逃避现实-------无法适应老板、工作不具意义 你不应有的行为-------好聚好散 道不同如何相为谋 (与老板意见相左时的相处之道) 错误 正确 我有经验 我知道了 他们说… 别的厂是这样 我的错是因为… 我没有.所以没做好 湖南/四川省籍情节 台湾老板要求严 错误 经验不是经历 知道和会做不一样 谁说的 别的厂未必对 我的错，下次改进 不是理由 都是公司的人 有前途的工厂要求都很严 错误 正确 这里不好 差不多了 我只错第一次 顺着上级 讨厌听人指挥 我要作文员 我们要公平 我比他来得久 老板说的，他说的 错误 所有公司上班都一样 100%正确 每人错一次公司错XX次 肯定被炒 您自己老板 文员要求更严 我们不公平，辛苦的人表现好要有代价 活久也没用 谁说的都不如直接主管指示 领导原则 第一原则----主管永远是对的 第二原则----主管正确的正确执行;主管错误,执行正确. 被领导原则 １）是　　３）没有理由 ２）不是　４）报告主管,我错了 携带随身手册 专注聆听、目光集中 不要打断上司的话 留意工作目的、方法及完成期限 询问疑点后简述重点 确定以了解命令的内容 YES SIR ! 确定命令的目的 拟定最有效的运行方式 应付命令运行时所生成的不良影响 遭遇困难时应实时回报 追踪运行进度与完成期限 检讨运行成果 THANK YOU SIR ! 恭敬、率直而不谦卑 以本职立场，公正客观的提出 简洁扼要的说明 分析利弊得失 旁徵博引、统计数据更具说服力 选择适宜的时、地，再进行沟通 婉约、中肯而不失和气 必须具备强有力的理由 后果无法承担 属于他人权属范围 要事在身时，说明实情，在等待指示 不隐含有情绪与利益因素 第一阶段（新进及培训） １.开朗（以喜悦的心情接受所有的人事物） ２.配合（全力配合其　他同事并遵照公司规定） ３.急切（急切学习、　　　　达成目标） 第二阶段（成长之历程） 认错 勇于认错、有错误才能成长 要求 要求自己为先、进而要求属下 不耻下问 勇于求知、虚心求进 第三阶段（工作达成目标） 魄力 勇于负责、敢于建议、力求改进 踏实 一分一秒都要珍惜、一点一滴都要注意 精打细算 注意成本、一丝一毫都要计较 第四阶段（成长之期望） 沟通 规划自己的生涯、向上级沟通 挑战 向更高、更好挑战 利益结合 只有公司有利润、个人才有“钱”途 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页眉 ?日期/时间? ?页脚? ?#? 页