第08章使用求职礼仪.pptVIP

第八章 实用求职礼仪 第一节 求职礼仪概述 一、求职礼仪的作用 (一)促进求职的顺利进行 (二)展现良好的个人素质 (三)帮助赢得更好的机会 二、求职礼仪的原则 (一)诚信原则 (二)规范原则 (三)灵活原则 第二节 求职前的准备 一、择业应聘前的准备 (一)职业规划必不可少 1. 准确定位 2. 了解单位 (二)利用机会建立人际关系 (三)努力增强竞争力 二、应聘前的仪表形象 (一)应聘者的形象设计 应聘者的基本外表形象要求是服装合体，搭配合理，色调和谐，服装整洁，尤其注意领口、袖口不要有污渍。女性的最佳形象是端庄、干练、化淡妆，不要浓妆艳抹，否则给人以轻浮的印象；男性不要留长发，将鼻毛和胡须修整好，使人显得面部光洁、神采奕奕，穿西服，系领带。 (二)应聘者形象方面的注意事项 女士着装应大方得体，以简单朴素为主，不穿超短裙，也不穿极薄透明的或紧绷的衣服；可穿西装套裙，西装应稍短，以充分体现腰部的曲线美，裙子不宜太长，以免因紧张而不慎绊倒，穿丝袜，并检查是否有脱线、破损等情形；如要配裤子，上装要稍长为宜，注意将衬衫的下摆扎进裤子里。昂贵的珠宝及饰品不适合佩戴，若擦香水，应选用香味清新淡雅的，不要用香气过于浓烈或奇特的。 男士的穿着以正式的西装为宜，领带要打端正。袜子颜色最好配合西装的颜色。面试着装宜在一个月前就试穿好，以免当天因穿新衣而有不舒适的感觉。面试者的衣着应视工作