保洁、养护人员考核制度及相关规定.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 养护、保洁人员考核管理制度 为加强单位内部管理机制的改革，不断完善考核管理制度，推进公司科学化管理、制度化管理进程，根据本公司的实际情况，特制定本规定。 一、养护人员管理制度 1、严格遵守工作时间，做到按时上、下班，不旷工、不脱岗、不私自调岗，交接班时，认真履行交接班手续，在岗期间，不做与工作无关的事。因患病不能坚持正常工作，要及时请假；事假须提前申请，经批准后方可休假。 2、上班要穿工作服，佩戴工作牌，仪表整洁。 3、养护人员要认真做好工作区绿化植物的养护工作，按照“南京市‘梅花杯’绿化养护竞赛”办法规范养护，定期开展植物修剪作业，保证乔灌木、绿篱及绿地色块美观大方，无缺株缺损、无杂草丛生，鲜花布置有型，草坪平整。 4、时刻关注植物病虫害，一经发现第一时间向上级汇报，按上级要求及时进行病虫害防治。 5、服从上级指挥，做好领导交办的其它任务。 6、严格遵守公司考核制度，每月依照考核记录表进行评分，并书面报告本人，连续或一年内累计3次得分80分以下（含80分）者，解除其劳动（劳务）合同。 二、保洁人员管理制度 1、严格遵守工作时间，做到按时上、下班，不旷工、不脱岗、不私自调岗，交接班时，认真履行交接班手续，在岗期间，不做与工作无关的事。因患病不能坚持正常工作，要及时请假；事假须提前申请，经批准后方可休假。 2、上班要穿工作服，