四提升做好烟草企业党建工作.docVIP

“四提升”做好烟草企业党建工作 党的十八大报告指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。这是党对自身建设认识上的又一次飞跃，是发展的马克思主义同中国现代化建设具体实践相结合的产物，也是新时期加强和改进党建工作的必然要求。 围绕中心抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济工作同步发展，是做好党建工作的根本出发点和落脚点。近年来，烟草企业积极探索做好党建工作的有效途径和办法，取得了新进展、新成效，但在新形势、新任务下，还存在一些与企业经济发展不相适应的问题，例如领导重视不够，往往用指标作为衡量企业各项工作的标准，忽视人与企业的全面发展，出现一手硬一手软的问题；党组织作用弱化，开展工作“一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响”，面临“一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地；党内生活散漫，不仅“三会一课”制度无法坚持，民主生活会、民主评议党员、召开党员大会推选党代表等一些重要的党内活动也开展不起来。这些问题的出现，为党建工作提出了新的课题。 如何使烟草企业在经济发展中进一步加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，如何使烟草企业的党建工作任务、工作目标、工作措施更具体、更有操作性、更富实效性，更好地服务于企业安全生产经营工作，笔者认为，应该做到“四提升”： 一应融入中心，提升凝聚力。坚持解放思想，转变观念，围绕烟草企业经济建设这个大局，找准结合点和切入点，凸显党组织在烟草企业发展中的政治核心作用。要把党建工作融入到烟草企业经营管理、安全生产和稳定发展之中，使党建工作由“围绕中心”转变为“融入中心”，思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”；要把烟草企业党建工作目标与生产经营工作目标融合在一起，坚持思想政治工作任务与生产计划同时制定、工作措施同时下达、工作责任共同承担；要把党的基层组织的组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，增强党建工作的推动力、吸引力和凝聚力，为实现“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”目标提供坚强的思想保障和组织保障，使党组织成为促进烟草企业改革发展的强势推动力量。 二应夯实组织，提升战斗力。加强基层党组织建设是夯实烟草企业党建根基、增强组织活力的重要手段。企业的中心工作能否顺利进行，关键取决于企业是否有一支领导力强、战斗力好的干部队伍。党建工作应努力建设一个班子建设好、政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“五好”企业领导班子；应严格落实“三重一大”的要求，在重大决策，重要人事任免，重大工作安排部署和大额资金使用上，充分发挥党委的集体领导作用。同时，还要着力解决基层党组织创造力、战斗力不强的问题，避免“兼职不兼能”和“有党员无组织，有组织无生活”的现象。要突出普通党员的主体地位，牢固树立“两个至上”的行业共同价值观，推进以“三会一课”等为主要内容的基层党组织的规范化、制度化建设，坚持“潜心做事、低调做人”的处事原则，积极开展“党员示范岗”、“青年文明号”、“文明窗口”等创建活动，使基层党建工作真正活起来、实起来、亮起来，充分体现一名党员应有的先锋模范作用，自觉服务于国家、服务于社会，服务于烟农，服务于卷烟零售户，服务于卷烟消费者，真正践行“与客户共创成功”的服务理念，最终实现“共建共享”。 三应强化制度，提高影响力。烟草企业党组织要立足长远，注重长效，建立健全和落实好各项党建制度。要进一步健全完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策制度》，突出抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项，强化党组织的功能定位和工作导向。要围绕企业发展规划、安全生产目标、安全责任追究和奖罚、大额资金使用、薪酬分配等涉及企业发展方向、职工切身利益等方面的制度和方案的制定，科学界定参与内容，有效规范参与程序，积极履行参与职责。要结合企业的实际，建立健全实用、有效的党组织工作制度，为企业党务工作者在企业工作提供现实和具体的工作依据，使党组织真正做到参得进、参得实、参得准、参得好，促进决策科学化、管理规范化。 　四应注重灵活，提升创新力。新时期新形势下，烟草企业党建工作应始终坚持解放思想、围绕大局、服务中心，采取灵活方式，做到既保证经济发展，同时又促进政治发展。首先应着力推动学习形式的创新，坚持学习与调研、学习与实践、学习与转化相结合，试办网络课堂、微型党课，通过QQ群、微博客、手机报等新型网络载体，搭建信息交流共享平台，增强学习的效果。其次应着力推动企业文化建设的创新。党的十八大报告指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。烟草企业各级党组织对内应举行企业文化论坛，发动员工参加研讨，进行企业文化专题报道，大