第三章 计划 计划是判断一个企业管理水平的主要标准之一。 故事一: 有一年,一群大学生从哈佛大学毕业了。在临出校门时,哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是: §27%的人,没有目标; §60%的人,目标模糊; §10%的人,有清晰但比较短期的目标; §3%的人,有清晰而长远的目标。 25年后,哈佛对这群学生进行了跟踪调查: 3%的人,他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会的成功人士。 10%的人,他们的短期目标不断地实现,大都生活在社会的中上层。 60%的人,他们安稳地生活与工作,几乎都生活在社会的中下层。 27%的人,他们生活没有目标,过得很不如意,常常在抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。 第三章 计划(一)——计划的原理 主要内容: 计划的概念及其作用 计划的类型 计划的编制过程 一、计划的概念及其性质 计划的作用: 计划为管理活动的开展提供依据 计划是掌握主动,降低风险的手段 计划是减少浪费的有效方法 计划的内容(5W1H) 计划的性质:目标性、基础性、普遍性和秩序性、效率性 二、 计划的类型 使命:指明一定组织在社会上应起的作用,所处地位,决定组织的性质,决定此组织区别于彼组织的标志。 大学的使命是教书育人和科学研究。 目标:具体规定了组织及其
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