《新入职护士培训大纲(试行)》解读精编PPT课件.pptxVIP

《新入职护士培训大纲（试行）》 解读 国家卫生计生委办公厅关于印发 《新入职护士培训大纲（试行）》的通知 国卫办医发〔26〕2号 各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局： 为指导各地规范开展新入职护士培训工作，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力，我委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，现印发给你们（可从国家卫生计生委网站医政医管局栏目下载）。同时提出以下要求： 一、各医疗机构要高度重视新入职护士培训工作，建立新入职护士培训制度，参照《新入职护士培训大纲（试行）》，制定本单位新入职护士培训方案，认真组织好培训工作，证培训效果。 二、地方各级卫生计生行政部门要加强对医疗构新 入职护士培训工作的指导，及时发现典型经验，予以总结推广。《新入职护士培训大纲 （试行）》执行中的有关意见和建议及时反馈我委医政医管局。 联系人：医政医管局医疗与护理处 国家卫生计生委办公厅 2016年1月22日 一、起草背景 《新入职护士培大纲（试行）》解读 二、开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径 适用范围：三级综合医院 培训目标：根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作 要求开展新入职护士的规范化培训。 培训对象：院校毕业后新进入护理岗位的护士。 培训方式：理论知识培训与临床实践能力培训相结合。 培训方法：课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景 模拟、个案护理等。 培训时间：1.基础培训：2周—1个月 2.专业培训（各科轮转培训）：24个月（附件1） 三、《新入职护士培训大纲（试行）》主要内容 《新入职护士培大纲（试行）》解读 培训内容及要求： 1.基本理论知识：法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、 护理文书、健 康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养。 2.常见临床护理操作培训（附件2）。 3.专业理论与实践能力培训（附件3）。 考核方式和内容： 1.培训过程考核：培训对象在接受规范化培训中各种表现的综 合考评。 2.培训结业考试，包括理论知识考核、临床实践技能考核。 《新入职护士培大纲（试行）》解读 三、《新入职护士培训大纲（试行）》主要内容 项目 内容 时间 要求 基础培训（基本理论知识及常见临床护理操作技术培训） 基本理论知识 法律法规 规范标准 规章制度 安全管理 护理文书 沟通技巧 医学人文 职业素养 2周—1个月 医院可根据实际，进行具体安排 常用临床护理操作技能 附件1—理论培训时间分配表 项目 内容 时间 要求 专业培训（专业理论与实践能力培训） 内科系统 心血管科、呼吸科、消化科、血液科、肾内科、感染科 内分泌、神经内科 风湿免疫科、 6个月 任选1-2个专科，每个专科培训3-6个月 外科系统 普外科、骨科、 泌尿外科、胸外科、 心外科、血管外科、 神经外科 6个月 任选1-2个专科，每个专科培训3-6个月 急诊科、重症监护病房 6个月 医院可根据实际，进行具体安排 妇产科、儿科、手术室、肿瘤科等其他科室 6个月 医院可根据实际，进行具体安排 附件1—实践能力培训时间分配表 附件2——27项常见临床护理操作技术 一、洗手法 十、雾化吸入技术 十九、密闭式静脉输血技术 二、无菌技术 十一、氧气吸入技术 二十、静脉采血技术 三、生命体征测量技术 十二、导尿技术 二十一、静脉注射法 四、标本采集法 十三、心肺复苏术 二十二、肌肉注射技术 五、穿脱隔离衣技术 十四、心电监测技术 二十三、皮下注射技术 六、物理降温法 十五、除颤技术 二十四、皮内注射技术 七、血糖测定 十六、口服给药法 二十五、患者约束法 八、口腔护理技术 十八、胃肠减压技术 二十六、轴线翻身法 九、经鼻/口腔吸痰 十七、密闭式静脉输液技术 二十七、患者搬运法 一、内科系统 包含9个专业： 心血管科、呼吸科、消化科、血液科、肾内科、 内分泌科、风湿免疫科、感染科、神经内科 培训要求： 每个科室轮转期间，在上级护士的指导下，新护士全程管理 （从患者 入院到出院）本专科常