专业建设、改革与管理的现状、目标、思路和措施.docVIP

八、专业建设、改革与管理的现状、目标、思路和措施 1、专业建设的整体目标与思路 专业建设总的指导思想是：坚持“壮大力量、优化结构、形成梯队；明确方向、突出特点，提高素质和科研水平”的原则，形成省内外享有一定声誉的具有较高水平的科研队伍。到2007年，力争获得产业经济学博士学位点；在此基础上，强化国民经济学及相关二级学科建设，力争新上应用经济学一级学科硕士点，为各项工作打下基础，带动学院各项工作的全面健康发展，争办省内一流经济学系。 通过网络和外出人员宣传等方式，做好优秀人才的宣传和引进工作。不惜代价地引进经济学学科高层次教学和研究人员。实施“名师培养计划”，对有较大发展潜力的优秀教师，提供一切方便条件，进一步提高其科研能力和学术影响力。通过内外交流、一对一进行帮扶等途径，采取联合攻关、协作攻关等方式，发扬团队精神，树立争创一流的品格，不断提高学术队伍的科研能力和科研水平。 2、现有的人才培养方案实施情况、效果与进一步修改 调整的打算及理由 完善以学分制为主体的教学管理制度，形成学以致用的人才培养体系，突出学科的应用性、实践性，进一步提高人才培养质量，提高我院学生的社会适应力和竞争力。严格按照规范化、国际化、应用型的教学方案，课程体系设置按照国内一流、国际化的标准；加大教学改革力度，把最前沿的知识引入课堂，在理论研究的基础上突出实践性、应用性。目前，学生一次性就业率高、考研率高、就业单位满意度高。进一步适应市场、国际的需要，加大双语教学和案例教学，部分教材引用原版，与国际接轨，加大留学生国际交流力度，加大外籍专家学者引进力度，增加外籍教师在专职教师中的比例。做到既能引进来，又能走出去，积极开展国际合作办学方式，加大留学生培养规模。提升教师学历结构，以科研带动教学。利用好流动编制，加大高层次人才引进力度，引入领军人物，以学科带头人或学术团队为平台，构筑并做宽做厚人才高地，不断提升学院的学术竞争力和社会影响力。充分利用校外资源，加强校际联合，加大外聘兼职教授、客座教授的力度。 3、师资队伍建设的现状、目标、思路与措施 经济学是我校享有硕士学位授予权最早的学校重点学科之一，不仅取得了丰富的理论成果，形成了独特的学科特点，而且形成了一支实力较为雄厚，结构合理，方向明确且富有层次性的学术队伍。本学科现有科研和教学人员14人，其中教授5人，副教授3人，讲师2人；博士和在读博士5人，硕士6人。 在师资队伍建设上，加大引进和培养力度，提高科研成果奖励档次和额度，形成省内外享有一定声誉的具有较高水平的科研队伍。在总体上，通过培养、引进和外聘等措施，进一步壮大学术队伍。在结构上，以现有人员为基础，通过优化组合，形成一支在年龄结构、学历结构和知识结构等方面高度合理的学术队伍。在梯队建设上，根据现有研究方向和队伍基础，形成既有明确分工又有相互协作的两个学术梯队。一是围绕产业组织研究方向形成以巨荣良等为学术骨干，以王丙毅、马中东等为梯队的研究队伍；二是围绕农业现代化与农村发展研究方向，形成以李纯英、宋士云等为学术骨干，以楚永生、初丽霞为梯队的学术队伍。及时将外聘和引进人员充实到两个梯队当中。 4、专项经费投入情况与计划（包括过去4年内和未来3年内拟专项投入经费的年份、建设项目和经费数额） 过去4年平均每年经费投入约20万元，购置图书5000余册，本专业的资料室藏有最新专业书籍10000余种，订阅中外文专业杂志200余种。还藏有种类齐全的中国学术期刊电子版，可利用计算机上网查阅资料。有着较好的查阅、复印条件。音像资料也较丰富，藏有2600余小时教学录像母带，3000余盘教学录音带。现拥有多媒体语音教室3个，均配备卫星电视接收设备和计算机网络辅助教学设施，配有微机40余台。同时我校已经解决了专业设置后的学生宿舍问题。 未来3年平均每年经费投入30万元，购置图书10000余册，多媒体教室数量再翻一番。未来三年拟建一个可同时容纳50人以上的金融证券模拟实验室。 5、教学内容与课程体系改革的现状、目标、思路与措施 积极深化教学内容改革，不断探索新的教学形式，切实提高教学质量。完善各专业的课程体系，大力加强精品课程建设，将教学内容改革作为教育教学改革核心内容，在产业经济学和经济学说史两门校级精品课程基础上，再培育2门校级精品课程，打造1至2门省级精品课程。加强教材建设，把理论界的前沿成果及时纳入课堂教学中来，不断充实、更新教学内容，进一步突出我院的双语教学、案例教学特色，引进原版教材。完善教学实践环节，加大实践教学力度，建立5到8个稳定的教学实践基地。进一步完善考核体系，丰富考核形式，增强学生考核内容的科学性、创新性，引导学生自觉增强创新能力。 积极推进学分制改革，建立健全学生自主选择专业、自主选择教师、自主选择课程、自主选择学习进程的制度，实施主辅修制、双专业（