國立政治大學 企業管理學系 林英峰教授 * 3. 執行這些計畫一段時間之後,到底成果(Results)如何,一定要加以檢討(Check),檢討過程一定要有目標、標準或期望水準;有一套衡量系統;比較目標、標準或期望水準與實際結果;找出其間的差異,分析造成差異的原因;並把這些資訊回饋到相關的部門或個人 國立政治大學 企業管理學系 林英峰教授 * 4. 然後,相關部門或個人,依據回饋而來的資訊採取必要的改善措施(Improvement)或調整(Adjust),使下一循環能夠做得更好,更完善。 國立政治大學 企業管理學系 林英峰教授 * 卓越的績效,是經由P?D?C?A循環的運作模式而獲得 C A D P 國立政治大學 企業管理學系 林英峰教授 * 下表是參考兩度得到美國國家品質獎SOLECTRON公司使用之格式改寫而成 國立政治大學 企業管理學系 林英峰教授 * 途徑(Approach) 「計畫」 (Plan) 展開(Deployment) 「執行」 (Do) 成果 (Results) 「檢討」 (Check) 改善(Improvement) 「行動」 (Action) 明確用文字說明組織的: l任務 (Mission) 或使命 l願景 (Vision) l信仰 (價值系統)
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