4章节教材资料不安全行为控制.pptVIP

第七节 员工档案 一、标准原文 4.5.7 员工档案 煤矿应建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理，并确保： a）所有在岗员工的档案齐全； b）每个员工档案的信息内容完整（内容应包括：姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、身体状况、职业技能等级或职称、参加工作时间、简历、培训情况、违章情况、受奖情况、受处分情况、职务或工种变动情况记录）； c）对档案内容进行分析、评估，明确需重点监控对象。 二、应用示例 见教材132页。 4.改善作业环境 　　（1）作业环境舒适，主要是使环境改善，员工操作设备时与周围环境、高低、前后、站、坐等能满足最佳状态，达到并保持作业人员能适应的状态。 　　（2）各种作业空间的尺寸和机电设备的安设都要严格按设计要求合理布局，充分考虑不同高低、胖瘦人员情况，做到可调整、可改变，并与环境舒适匹配。 　　（3）作业地点的照明要保持合理的光照度。 　　（4）噪声大的设备要采用消音设备及相应措施。 （5）作业现场要保持环境整洁、设备卫生、标识清晰。 　　（6）通过以上措施要使作业环境达到作业人员不因环境而产生不良的心理和生理反应，使操作者身心愉快地去工作，从而避免行为的发生。