劳动争议调解仲裁法园区培训(09[1].8.11).8.11%29.pptVIP

苏州工业园区劳动争议处理(劳动合同法、劳动争议调解仲裁法) 顾文斌 提 纲 1、劳动合同法概述 2、劳动争议调解仲裁法概述（宗旨、目的、思路、适用范围、原则、证据规则） 3、劳动争议处理概述 4、劳动争议仲裁概述 5、劳动争议案件评析 6、劳动争议仲裁与劳动监察的区别 7、园区劳动争议仲裁部门及联系方式 8、劳动争议政策及业务操作答疑 一、劳动合同法概述 （一）劳动保障立法的完善 劳动法（94.7.5人大常委通过，95.1.1施行） 劳动合同法（07.6.29人大常委通过，08.1.1施行）、（实体法） 就业促进法（07.8.30人大常委通过，08.1.1施行） 劳动争议调解仲裁法（07.12.29人大常委通过，08.5.1施行）、（程序法） 社会保险法（拟订中） 残疾人就业条例（07.2.14国务院常务会议通过，07.5.1施行） 职工带薪年休假条例（07.12.7国务院常务会议通过，08.1.1施行） 企业工资条例等其他法规（拟订中） 劳动合同法实施条例（08.9.3国务院常务会议通过，08.9.18施行） (二)社会各界对劳动合同法评价 多数肯定，也有不少批评 批评意见中，有的是建设性意见，也有的是根本否定（主要是企业界和经济管理学者） 本人观点：劳动合同法是“晚育”、“早产” 2006年3月20日到4月20日期间，草案收集意见