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整治不良作风要特别讲认真 ——力行“六戒”与领导干部共勉之五 在干部队伍中践行“六戒”，需要特别强调认真的态度。因为只有态度上的认真，才有行动上的自觉与坚定。 “天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”“认真”二字说易行难。敢于较真、敢于动真，非要有勇气和魄力不可。现实中，我们缺乏的恰恰是这种勇气和魄力。我们整治不良作风，制度措施不可谓不多，但真正有刚性约束、动真管用的并不很多，有的规定“牛栏关猫，进出自如”，形同虚设。更要紧的是，有明确规定也不认真执行，久而久之，就成了吓不住麻雀的“稻草人”，失去制度应有的效力。 为此，整治不良作风，根除沉疴痼疾，必须动真击痛处，较真点真穴。要进一步健全完善制度，严格执行制度，真正用制度管人、按制度办事、靠制度规范作风，用好制度引导好作风、保障好作风。在此基础上，对骄、懒、空、虚、假、奢等不良作风，我们要有一种“捅马蜂窝”的真胆量，敢于“亮剑”，该曝光的曝光，该问责的问责，该处理的处理，以此教育和激励我们的干部。最近，我们处理了少数在抗洪救灾中失职渎职的干部，群众拍手称快，干部也受到了教育，收到了良好效果。 毛主席说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。认真是一种境界，认真是一种风格，认真是一种力量。只要我们认真、认真、再认真，“六戒”就一定能落到实处。（郭声琨） 不让实干者吃亏——力行“六戒”与领导干部共勉之六 古人说：国家大事，唯赏与罚。赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧。践行“六戒”，转变作风，必须树立戒虚戒浮、崇尚实干的用人导向，引导大家以实干为荣，把心思花在工作上，把力气下到落实上，把本事用于创业上，决不让那些做人实在、作风实在、干事实在、业绩实在的实干者吃亏。 　　“天下大事必作于细，古今事业必成于实”。推动事业发展，贵在实干。在我们的干部中，有许许多多的实干者，他们甘作“老黄牛”，不事张扬，埋头苦干，吃苦不喊苦，劳累不喊累，干事不挑事，负重不怕重，担责不塞责，而且干的往往是打基础、利长远、惠百姓之事。这些同志，是良好作风的标杆，是广西事业发展的宝贵财富，是干部群众学习的榜样，我们不能让他们“吃苦又吃亏，受累又受气，流汗又流泪”。 　　不让实干者吃亏，根本在于树立正确的用人导向。用好一个人，就会树起一面旗，激励一大批；用错一个人，就会寒了众人心，挫伤一大片。不让实干者吃亏，需要我们坚定不移地深化干部人事制度改革，进一步完善干部考核评价的科学体系，健全干部选拔任用机制，以科学的态度和制度选人用人。 　　尤其要注重德，把人品、官德、作风摆在更加突出的位置来考察，凡是在德方面不及格的人，坚决不用；注重实，以实干来看德才，以实绩来用干部，使实干者脱颖而出；注重民意，给“眼睛向下”、踏实干事、群众公认的“民牌”干部更多的机会，从而使戒虚戒浮、崇尚实干的用人导向成为引导干部从政理念、从政行为的“风向标”和“指挥棒”。我们各级领导干部要有一双识才的慧眼，把眼光更多地投向平凡岗位、艰苦地区、急难险重一线，把那些默默无闻、埋头苦干的人甄别出来。对实干者要多支持、多保护、多褒奖，为他们创造一个能干事、好干事、干成事的良好环境，让他们有为、有位、有舞台。 　　总之，“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。广西的发展呼唤实干，广西的希望在于实干。实干就要吃苦，一代不苦代代苦。我们这一代注定是吃苦的一代，不光要接好历史的“接力棒”，更要奋力跑好自己手中的“这一棒”。让我们共同努力，肩负起时代赋予的重任！ 郭声琨力行“六戒”与领导干部共勉之二：踏石须留印抓铁必有痕 2010-08-26 13:16 “踏石留印，抓铁有痕”，既是韧性意志，更是务实作风。古人说，“道虽迩，不行不至；事无小，不为不成。”我们践行“六戒”，摒除“空、虚、假”，就要树立“踏石留印，抓铁有痕”的精神。今年，我区大政方针已定，关键在抓落实。 当前，我们要做到抗洪救灾与经济工作两手抓，关键还是落实。落实，就是通过实实在在的行动，把思路变成决策、把决策变成措施、把措施变成行动、把行动变成成果。一句话，就是“言必行、行必果”。如果我们只做决策不抓落实，就如同胸有成竹不下笔、纸上谈兵不用兵，再好的决策都会落空；就如同手里握着一把好箭，不射出去击中靶子，再好的箭也毫无意义。正如老百姓说得好，“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是白条。”因此，我们要防止“空、虚、假”之风，防止我们的工作在一片“落实”声中落空。 为政之要，贵在力行，重在履事。如果说做决策是领导职责的一半，抓落实就是另外一半，而且是更重要的一半。落实就意味着责任。 　　行“踏石”之举，务“抓铁”之实，背后渗透的全部是责任。敢于担当，敢于负责，应当作为我们为官的信条。凡是作出的重大决策部署，凡是必须直面