博士后政策解读.ppt

四、下一步工作重点 加强制度建设，修订《北京大学医学部博士后研究人员管理工作暂行规定》； 进一步明晰各级博士后工作管理委员会及专家委员会职责，严格进、出站审批及学术考核等； 实行中期考核，强化过程管理； 简化博士后进出站手续，提高效率； 积极推动滞留博士后人员的清退工作； 充分发挥博士后联谊会的作用，开展丰富多彩的活动：学术讲座、日常培训、户外拓展训练等； 进一步加强博士后合作导师作用，充分发挥博士后合作导师在博士后培养中的主导作用； 继续加强和大学本部及医学部各部门的合作，更好的为博士后服务。 联系方式 北京大学医学部人事处博士后管理办公室 行政办公楼523室 TelFAX） 联系人： 程晓英 rsccxy@ 郑兰斌 zhenglanbin@ 中国博士后网站： 北京大学医学部人事处博士后管理办公室： ——博士后工作 有关部门联系方式 部门 事项 联系人 联系电话 计财处 工资发放 宋杰计财处 拨款 刘璐后勤处 住房补贴 周磊后勤处 公寓管理 张大用信息中心 校园卡 王久芳校医院 计划生育 刘晓鸥博士后政策解读 主要内容 中国博士后制度的产生及发展简介 1 北京大学医学部博士后工作概况 2 相关政策解读 3 下一步工作重点 4 一、中国博士后制度的产生及发展简介 我国博士后制度是在著名物理学家李政道先生倡议下，由邓小平同志亲自决策，于1985年开始实施。 指导思想和重要特征：培养和使用相结合，在使用中培养，在培养和使用中发现更高级的人才；坚持“吸引、培养、使用”和“产、学、研两个三结合 目前成立了2146个博士后科研流动站，覆盖了12个学科门类的89个一级学科，累计进站6万多人。 博士后群体已经成为我国高等院校和科研院所科研团队中，最富于创新精神的生力军，成为了教学科研重要的人才来源。 全国博士后工作的组织机构和管理机构 我国博士后研究人员的几个特点 “博士后”是一种经历，不是学位也不是专业技术职务或行政职务。 博士后研究人员主要从事科学研究。 博士后研究人员是国家正式工作人员，博士后研究期间计算工龄，享受正式职工一样的待遇。 对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在获得固定工作岗位前，处于流动状态。 现行的主要博士后工作文件 《博士后管理工作规定》 国人部发[2006]149号 关于印发《博士后工作“十一五”规划》的通知 国人部发[2006]114号 《中国博士后科学基金资助规定》中博基字[2008]1号 中国博士后科学基金面上资助实施办法 …… 二、北京大学医学部博士后工作概况 医学部1986年建立博士后科研流动站 现有基础医学、生物学、药学、公共卫生与预防医学、临床医学、口腔医学6个流动站 每年国家资助名额13个 每年招收博士后40人左右，截止到2009年12月31日累计进站489人。 现执行2006年6月下发的《北京大学医学部博士后研究人员管理工作暂行规定》 北医博士后统计 累计进站 女 目前在站 女 09年进站 女 489 179 78 38 31 16 两年在站 三年在站 未出站滞留 合计 目前在站 （未出站） 46 12 20 78 09年进站博士后统计 09进站 女 平均 年龄（男） 平均 年龄（女） 流动站招收 工作站联合招收 国家资助 留学回国 自筹经费 其中在职 31 16 32.96 33.32 12 4 6 4 9 医学部博士后工作管理机构 医学部博士后工作实行医学部、学院（系、所）分级管理 医学部成立博士后管理协调领导小组，组长由主管主任担任 日常办事机构在人事处博士后管理办公室（2009年5月13日医学部批准成立） 各学院由一名主管领导和管理干部负责 三、相关政策解读 1. 招收 2. 在站管理 3. 出站 4. 退站 5. 评估 三、相关政策解读—招收 按照经费来源分为国家资助、自筹经费、企业资助 按照申请人的身份分为：统招统分、定向委培、在职 人员、现役军人、留学回国，每种身份所提交的材料要求不同 按照招收类型：流动站招收、工作站联合招收、工作 站单独招收、非设站单位依托项目招收、留学回国等 三、相关政策解读—招收 几个重要问题： 严格控制超龄博士后进站问题，保证博士后制度培养优秀青年人才的主流方向 避免同站同学科做博士后，防止近亲繁殖 严格控制在职博士后研究工作人员数量 进站时候没有博士学位的，半年内复核学位证书，未获证书将按退站处理。 三、