上班时“串岗”受伤是否属于工伤？.docVIP

上班时“串岗”受伤是否属于工伤？ 　李某是某纸业公司造纸车间的一名造纸工，于2012年10月20日0时至8时上夜班。凌晨5时45分左右，纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌，砸向了正坐在车间内门边休息打瞌睡的李某，李某躲闪不及，造成右脚踝骨骨折。当地社会保险行政部门认定李某属于工伤，公司不服，向当地法院提起行政诉讼。 　　纸业公司辩称，李某虽是在工作时间和工作场所内，但事发时，李某在打瞌睡，没有直接从事工作，非因工作原因受伤，不符合认定为工伤的条件。 　　当地社会保险行政部门认为，李某是在当班从事生产经营活动过程中受伤，夜班工作期间，因生理原因打瞌睡违反劳动纪律，并不是排除其因工作原因受伤的法律依据；其次，公司存在着生产上的不安全隐患是导致李某受伤的内在原因，工作场所中纸辊坍塌是导致李某受伤的直接原因。李某符合《工伤保险条例》第十四条第款规定的可以认定为工伤的条件，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。 　　综上，当地社会保险行政部门认定事实清楚，适用法律正确，法院支持了社会保险行政部门认定李某为工伤的决定。