矿业公司健康安全环保责任制奖罚实施办法.docVIP

矿业有限责任关于印发 《2017年健康安全环保责任制奖罚 实施办法》的通知 公司各部门、施工队： 为确保2017年公司各项安全环保健康指标的实现，提高广大职工安全环保健康意识，体现“安全生产、人人有责”的思想，全面提升公司安全环保职业健康管理水平，公司制定了《xx矿业有限责任公司2017年健康安全环保责任制奖罚实施办法》，经公司安全环保职业健康管理委员会审议通过，现印发给你们，请认真学习，并遵照执行。 xx矿业有限责任公司公司 2017年1月1日 xx矿业有限责任公司 2017年健康安全环保责任制奖罚 实施办法 为了贯彻落实2017年公司安全环保、职业健康目标责任制，减少公司生产安全事故，杜绝重伤、较大以上生产安全事故和环境污染事故及职业病的发生，充分调动全体员工的积极性，体现责权利相一致的原则，特制定2017年公司健康安全环保责任制奖罚实施办法。 一、2017年工作总体方针： 主抓责任落实、夯实基础管理、严格指标考核。 二、安全生产、职业健康工作总目标： 1.证照齐全，手续健全，合法生产经营； 2.全年工亡事故为0，重伤事故为0，轻伤事故控制在3‰起以内（选矿部2起，其余部门均为零事故）； 3.新增职业病例为0； 4.重大设备事故、火灾事故、交通事故和其他较大以上生产事故为0； 5.食物中毒事故为零； 6.全面开展安全隐患排查工作，隐患整改率100%。全面推行安全确认制，作业点面安全确认率100%； 7.加强安全教育培训工作，职工培训率100%，特种作业人员持证上岗率达到100%； 8.加强安全费用的计划管理，做到足额提取、专款专用，并按10%比例上缴集团公司； 9.与施工队签订安全生产管理协议，安全生产管理协议签订率100%； 三、环境保护工作总目标： 1.证照齐全，手续健全，合法生产经营； 2.全年污染事故为0； 3.污染物排放量、排放标准符合地方环保部门的总量控制要求； 4.工业废水和生活污水零排放； 5.严格控制井下生产废石排放，合理选择废石的排放地点和排放方式，加强综合利用，减少环境污染； 6.减少粉尘危害，工业粉尘控制在标准范围内； 7.减少噪声与振动危害，工业噪声控制在85分贝以下； 8.采区综合回采率不得低于85%，充分利用和回收矿产资源； 9.促进节能降耗，搞好清洁生产； 10.搞好矿区环境整治工作，增加绿化面积。 四、事故处罚及责任目标奖罚规定： （一）控制目标挂钩责任： 健康安全环保部的责任目标为全公司安全、环保、职业健康类责任目标；矿山部除本部门安全目标外，与井下和采矿工业区地表各类安全事故挂钩；生产技术部除与本部门目标外，与井下各类安全生产事故、采矿工业区地表及重点部位位移观测控制目标挂钩；基建工程部除本部门目标外，与地面基建施工队事故控制目标挂钩；设备供应部除与本部门目标外，还与公司电力、机械设备、火工材料库房管理控制目标挂钩；生产协调部除与本部门目标外，还与公司各部门办公车辆交通安全事故、防汛、消防事故控制目标挂钩；后勤部除与本部门目标外，还与公司公共食品安全事故控制目标挂钩；其他部门均为本部门责任目标。 事故调查处理 根据公司实际情况，将事故分类为安全生产类事故；设备电器类事故、交通消防治安防爆类事件。安全生产类事故由健康安全环保部组织调查；设备电器类事故由设备供应部组织调查；交通消防治安防爆类事故由生产协调部组织调查。所有调查处理报告需经公司安委会审批。 事故责任单位在事发后30分钟内需电话报告给主管领导和各类事故调查处理单位，后续12小时内需及时将纸质版事故经过快报报相关调查处理单位。 （三）考核标准： 1.发生死亡事故，或重大环境污染事故，或职业病例，从发生事故之日起，全公司否决全年安全奖，并处罚责任部门正职1000元、部门副职800元，助理600；负连带责任部门正职处罚400元、副职320元、助理240元。 2.发生重伤事故或较大环境污染事故，全公司否决当月安全奖，否决责任部门当季度安全奖，并处罚责任部门正职800元、部门副职600元、助理400元、工段长300元；直接责任人员处罚300元；带班责任班组长处罚300元；负连带责任部门正职处罚200元、副职160元、助理120元。 3.发生轻伤事故或一般环境污染事故，否决责任部门当月安全奖，并处罚部门正职500元、部门副职400元、助理300元、工段长200元；直接责任人员处罚200元；带班责任班组长处罚200元；连带责任部门正职100元、副职80元、助理60元。 4.井下施工队每月定额安全奖励1000元，每发生一起事故当季否决；施工队发生工亡事故一起，处罚5万元，连续发生2起以上工亡事故或发生较大以上安全生产事故，公司有权解除合同。另外，井下发生各类安全事故时，否决健康安全环保