- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
太和 08 年北京房地产行业人力资源配置效率调研成果
北京外企太和企业管理顾问有限公司
二零零八年
1
目 录
第一部分:参与调研公司基本信息 3
1.1、参与调研公司基本信息 3
第二部分:人工成本总量指标 7
2.1、企业各人工成本总量指标对比 7
2.1.1、公司人均销售收入水平对比 7
2.1.2、公司人均利润水平对比 8
2.1.3、公司人均成本水平对比 8
2.1.4、公司人均人力成本水平对比 9
第三部分:人工成本构成指标 10
3.1、不同企业人工成本项目指标对比 10
3.1.1、年度薪酬成本/人均薪酬成本水平对比 10
3.1.2、年度招聘成本/人均招聘成本水平对比 10
3.1.3、年度培训成本/人均培训成本水平对比 11
第四部分:人工成本效益指标 12
4.1、部门人员编制所占比例 12
4.2、部门人工成本占比调研 12
4.3、部门人均人工成本水平分析 13
第五部分:部门人员流动情况 14
5.1、各层级各部门员工离职率水平分析 14
第六部分:部门人员招聘情况调研 14
6.1、各类岗位平均招聘周期 14
6.1.1、高管人员/领导班子成员的平均招聘周期 14
6.1.2、各部门管理层/普通员工的招聘周期 14
6.2、各类岗位的招聘渠道调研 15
第七部分:部门人员培训情况调研 16
7.1、公司年度培训成本总额水平 16
7.2、部门主要培训内容 16
2
A. 第一部分:参与调研公司基本信息
1.1、参与调研公司基本信息
为了增强太和顾问人力资源配置报告的行业特点,太和顾问此次邀请到了北京房地产开发行业具有代表性的各家公司,广泛收集各家公司上一年度(过去 12 个月)的人力资源配置数据,形成此次 2008 年度北京房地产开发行业人力资源配置报告的数据环境。
以下是各公司基本信息,以便客户对本次参与调研的客户有更多的了解。
1.11 公司企业性质
公司性质所占比例
33% 34%
8%
25%
民营
国有控股
中外合资
外资
单位:%
公司性质
民营
国有控股
中外合资
外资
公司性质所占
33.3%
8.3%
25.0%
33.3%
比例
可以看出本次调研的企业以民营、外资、合资为主,不同企业性质对于公司人力资源配置影响不大。更多的影响来源于公司规模等因素。
3
1.12 参与调研公司上市情况分布状况
参与调研公司上市情况分布状况
41.7%
58.3%
上市公司 未上市公司
单位:%
公司情况
上市公司
未上市公司
所占比例
41.7%
58.3%
对于本次调研的企业来说上市公司与未上市公司均占很大的比重,本次调研可以代表北京地区整体的房地产行业人力资源配置情况。
1.13 企业规模
企业人员规模
17%
25%
17%
41%
100人以下 100-500人 500-1000人 1000人以上
单位:%
公司规模
100 人以下
100-500 人
500-1000 人
1000 人以上
所占比例
25.0%
41.7%
16.7%
16.7%
4
通过数据我们可以看出参与本次调研的公司多集中在 100-500 人左右。北京房地产行业十分成熟,各大房地产公司都有北京分公司,这也使得北京房地产行业竞争十分激烈。
1.14 年度销售收入分布状况
年度销售收入分布状况
17%
25%
25%
33%
1-5亿元
5-10亿元
10-30亿元
30亿元以上
单位:%
年销售收入总额
1-5 亿元
5-10 亿元
10-30 亿元
30 亿元以上
所占比率
25.0%
33.3%
25.0%
16.7%
1.15 年度利润总额分布状况
年度利润总额分布状况
8%
34%
25%
33%
1亿元以下 1亿元-3亿元 3亿元-5亿元 5亿元以上
单位:%
5
年度利润总额
1 亿元以下
1 亿元-3 亿元
3 亿元-5 亿元
5 亿元以上
所占比率
33.3%
33.3%
25.0%
8.4%
1.16 年度总成本分布状况
所占比率
8%
25%
25%
42%
3亿元以下
3亿元-7亿元
7亿元-15亿元
15亿元以上
单位:%
年度总成本分布状况
3 亿元以下
3 亿元-7 亿元
7 亿元-15 亿元
15 亿元以上
所占比率
25.0%
41.7%
25.0%
8.3%
1.17 年度人力成本分布状况
所占比率
8%
17%
25%
50%
1千万元以下
1千万元-4千万元
4千万元-7千万元
7千万元以上
单位:%
年度人力成本分布状
1 千万元以下
1 千万元-4 千万元
4 千万元-7 千万元
7 千万元以上
况
所占比率
16.7%
50.0%
25.0%
8.3%
6
B. 第二部分:人工成本总量指标
2.1、企业各人工成本总
您可能关注的文档
- 出借咨询与服务协议.docx
- 物业管理概论习题库.docx
- 昌江黎族自治县旅游人文资源调研报告.docx
- 宁波市循环经济发展规划研究报告.docx
- 运用5M因素法(鱼骨图)分析及解决问题的实际操作案例.docx
- 地埋式交联管(PEX)低温热水地板辐射采暖技术工法.docx
- 化妆品包装设计.docx
- “世界一流酒店组织”酒店检查报告.docx
- 低成本航空公司范式研究与新兴航空公司的战略指向初探.docx
- 北京某高层住宅水暖工程施工组织设计.docx
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)