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农民工自尊与主观幸福感的相关研究 论文摘要：目的： 探讨农民工的自尊与主观幸福感的相关性。方法： 采用Rosenberg的自尊量表SES、主观幸福感问卷对烟台地区进城农民工进行抽样调查，并作相关分析。结果： 农民工自尊与主观幸福感得分分别为26.493.06、45.8810.71；农民工的自尊与主观幸福感总分和生活满意度、情感体验、安全、自我实现四项因子存在显著的正相关(r分别是0.203、0.189、0.176、0.218、0.223，p)；年龄与工种因素对个体的自尊与主观幸福感水平无显著影响。结论： 农民工的自尊与主观幸福感存在显著正相关， 不同年龄与工种的个体的自尊与主观幸福感水平无显著差异。 论文关键词：农民工,自尊,主观幸福感 1引言 2001年，政府提出城市化加速政策，农村劳动力涌向城市的速度迅速提高。大约十年时间，中国的农民工增加了一亿多人，他们为城市的基础建设作出了巨大的贡献，成为城市快速发展不可缺少的力量，但他们的生活状况和心理状况、他们的所想所忧却很少有人能够理解，他们背井离乡，远离家人，来到一个陌生的环境，受到社会的不公平待遇和城市居民的偏见他们是城市中的弱势群体，也是社会的热点话题，但其相关的心理研究却相对缺乏，而且大部分研究也只是采用SCL-90症状自评量表，对其心理健康状况只做大体测量,并没有深入的分析研究。本次研究从农民工的主观幸福感入手，旨在探索农民工自尊与主观幸福感的相关关系。 主观幸福感（Subjectivewell-being,SWB）是指个体依据自己设定的标准对其生活质量所做的整体评估，包括生活满意度和情感体验两个基本成分，国外对于SWB的研究起步早，理论与实践的探索较国内深入。国内近年来关于SWB的报道数量有所增加，但研究对象多局限于青年人和老年人。关于主观幸福感影响因素的研究，认为自尊是对主观幸福感的最可靠、最有力的预测指标之一。Baumeister、Camplell、Krueger等认为，高自尊个体往往从积极方面看待自己，相信在面临失败时更为自信，能较好的应对各类问题，导致较高的主观幸福感。Kernis等考察了自尊水平、自尊稳定性和主观幸福感之间的关系，研究发现，高且稳定的个体倾向于有较高的心理幸福感水平。 本研究通过分析农民工自尊与主观幸福感的相关性，从而从主观视角探讨农民工的心理健康水平的影响因素。这对提高农民工的主观幸福感水平与心理健康水平，促进城市建设与和谐社会建设有深远影响。 2对象与方法 2.1对象 2009年4月在烟台市三个建筑工地抽取147名男性农民工进行调查，回收问卷123份，回收率83%，最终有效问卷106份，有效率86%。其中~20岁、21~、31~、41~、51~5个年龄组的人数依次为10、41、28、17、10人，平均年龄33岁，壮工，技工两个工种的人数分别为75人和31人。 2.2方法 2.2.1测量工具 自尊测量Rosenberg自尊量表（SES）,该量表是由10个题目组成，分数按照4级评分。1表示非常符合，2表示符合，3表示不符和，4表示非常不符合，其中，3、5、8、9、10为反向记分，总分范围10-40分，分数越高，自尊水平越高，本研究采纳东北师范大学田录梅教授提出的建议：第8题存在理解上的文化差异。所以在本次研究中删去。 主观幸福感的测量根据Diener的《生活满意度问卷》与农民工实际生活编成主观幸福感问卷，共有10个题目，每一题用1-7分打分，1-3分为不是，4分为一般，还可以，5-7分为是的。并根据主观幸福感的定义与马斯洛的需要层次理论将题目分为6个因子：生活满意度（第2、3、4、5、6题）、情感体验（第7、8、9、10题）、生理需求（第2、3题）、安全（第4、5题）、归属和爱（第6、7题）、自我实现（第1、9题）6个因子。 2.2.2施测 以团体测量方式进行，作答时给予指导语，根据最近一周内的情绪体验答题，独立完成，现场收卷。 2.2.3数据处理 采用SPSS(13.0)进行数据处理，具体的统计学方法包括:相关分析；t检验；ANOVA 3结果 3.1农民工的自尊与主观幸福感水平 表1农民工自尊与主观幸福感及其各因子水平（MSD） 项目 A A1 A2 A3 A4 A5 A6 分值 45.8810.71 26.836.26 18.855.47 9.192.42 8.772