维护广大官兵的根本利益.doc

维护广大官兵的根本利益 _ 工作 GSIXIANGGONGZUO 一 ,维护官兵的根本利益. 必须正确认识官兵利益的多样 性.经济全球化的大趋势和”四个 多样化”的社会环境,必然会引起部 队官兵在思想观念,价值取向,生活 方式,道德行为等方面的一系列变 化.特别是随着人世后我国对外开 放程度的不断提高,官兵利益需求 日益呈现出多层次,多样化的发展 趋势.既有经济政治方面的,又有精 神文化方面的;既有眼前的现实需 要,又有长远的发展要求;既有普遍 的共性,也有特殊的个性.官兵利益 需求的多样性,既为我们加强和改 进思想政治工作提出了挑战,也为 我们维护,实现官兵的根本利益指 明了方向.对此,各级必须有清醒的 认识.(一)切实端正义利统一 的指导思想.教育官兵正确处理 好革命理想与个人利益的关系,深 刻认识只有既讲包含利益的理想, 又求符合理想的利益,既要使”利” 符合”义”的价值导向,又要使”义” 引导和促进”利”的发展.实现整个 社会群体崇高的理想信念,实现个 人的物质利益的最大满足,从而形成 既把国家和人民的利益放在首位,又 充分尊重官兵个人合法权益的科学利 益观.(二)积极推行义利统一的 实施原则.注意克服要么单纯说教, 不注意解决实际问题,要么简单物化, 见钱见物不见思想的两种倾向,坚持 义利两手齐抓,两手并重,切实把解决 思想问题与解决实际问题捆在一起 抓.既要善于从利益动因上分析官兵 的各种思想问题,实施正确引导,又要 承认,尊重和关心官兵的正当物质需 求,立足现有条件,设身处地地为官兵 排忧解难,解除后顾之忧.(三)把实 现和维护官兵利益贯穿于各项工 作的始终.就是无论筹划工作,部署 任务,检查指导,还是总结讲评,都必 须以基层官兵满意不满意,喜欢不喜 欢,拥护不拥护作为一切工作的出发 点和落脚点.坚决克服对官兵正当利 益需求麻木不仁,置之不理的态度;若 明若暗,熟视无睹,你不引我不看,你 不说我不问的工作作风;只求面子工 程,半截子工程,不去认真研究解决问 题的形式主义.做到无论时代,条件怎 —— 政工学刊-2003-7—— 样变化,官兵利益需求多么复杂,始终 以广大官兵利益为己任的宗旨不能 丢. 二,维护官兵的根本利益.必 须准确把握官兵利益的实现方 Co对新形势下官兵利益呈现出的多 样性,如果用旧的观念,方法,手段来认 识和取舍,就难以得出正确的结论,甚 至会南辕北辙.必须着眼于官兵的现实 需求,与时俱进,用新的视角观察事物, 用新的思路指导工作,才能把实现官兵 利益真正落到实处.(一)善于用新观 念筹划涉及官兵利益的事情.当 好官兵利益忠实代表,不光是为官兵创 造良好的物质生活条件,更重要的是高 度关注和满足他们的求知需求.当前基 层官兵感到最大的后顾之忧是第二次 就业,最强的危机感是缺乏参与社会竞 争的过硬素质,最迫切的需求是学习军 地通用的知识和技能.要结合部队实 际,开设适合官兵文化需求的文化补习 班,微机培训班,英语班和高科技知识 讲座等,大力营造拴心留人的”军营文 化”,引导官兵立足本职学习成才,在完 成战备训练和各项重大任务中全面培 , NIllzol,lcml,l 养过硬的思想,技术,作风和心理素 质.(二)善于用新方法处理影 响官兵利益的问题.随着入世后 各种法规体系的不断完善,法律几 乎渗透到社会的方方面面.官兵及 家庭的人身安全,经济财产,名誉权 益,恋爱婚姻等方面的涉法问题,以 及部队与地方之间,军人与老百姓; 之间乃至军人与军人之间的涉法纠 纷越来越多,官兵期盼落实依法领 导,依法管理,依法办事的呼声越来 越高.顺应这种趋势,我们必须自觉 从主观主义和经验主义中解脱出 来,克服想当然办事,拍脑袋决策, 靠讲话指导的现象.实现领导方式 和工作方法由重”经验”,重”习惯”; 转到讲科学,讲法制上来,做到依法 实施工作指导,依法教育管理部队, 依法维护好官兵的根本利益.在解 决官兵及家庭涉法问题上,要借助 法律援助中心的力量,及时解答官 兵遇到的涉法疑难问题.同时,要主 动与地方政府,人武部取得联系,切 实保障官兵的合法权益.(三)善于; 用新手段消除危害官兵利益 的因素.官兵的健康成长很关键的 是心理的健康.由于我国社会生活 所发生的深刻变化以及紧张繁重的 军事斗争准备和将来可能发生的残 酷激烈的高科技战争,给广大官兵 带来了强烈的心理冲击和压力.加 上18岁至28岁是心理成熟度落后 于生理成熟度的”问题年龄”期,这 期间,极易出现心理矛盾.如婚恋受 挫,父母离异,亲属下岗,对自身价 值期望值过高等都给官兵思想上造 成精神压力.满足官兵心理需求已 成为维护官兵利益不可忽视的一个 重要方面.(1)注重加强心理训练场 建设,把心理训练作为军事训练的 一 项内容,把心理卫生教育列入思 想政治教