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探索外部市场党员干部监督的新途径 第1期第ll卷 2009年3月 石油化工管理干部学院学报 J0I瓜NAI0lFsJNo]PECMANAGEMENTINSITrUI~ No.1V01.11 Maur.2009 探索外部市场党员干部监督的新途径 夏云 (中国石油化工集团中原石油勘探局,河南濮阳457001) [摘要]随着企业经营发展对开拓外部市场的需要,大批员工远离企业和组织.如何加强对外部市场员工队伍中 党员干部的监督,是企业党风廉政建设面临的一个新课题.积极探索外部市场党员干部监督的新途径,切实加强 对党员干部的监督,是外部市场员x_itamp;ft.稳定,和谐,企业巩固和拓展外部市场的重要保证. [关键词]廉政建设;外部市场;党员干部;gt督;途径 如何加强企业外部市场党员干部监督,是党风廉 政建设面临的一个新课题.在党员干部外闯市场,远 离上级领导和党组织的情况下,党员干部的监督问题 就显得尤为重要,特别是少数党员干部在外部市场出 现的问题必须引起足够的重视.为此,不断探索外部 市场党员干部监督的新途径,切实加强外部市场党员. 干部监督,是巩固和拓展外部市场的重要保证. 1外部市场党员干部中存在的问题 随着市场经济的发展,企业不断加大走出去力 度,外部市场施工队伍越来越多,党员干部队伍不断发 展壮大.绝大多数党员干部充分发挥表率作用,带领 队伍开拓创新,无私奉献迎接挑战,在国内外市场取 得了辉煌的战绩,为企业开辟了新的生存发展空间,创 造了新的经济增长点.但同时也发现,在少数外部市 场党员干部中存在着一些不容忽视的问题. (1)经济活动特殊化.由于外部市场施工队伍远 离基地,相对独立,企业又给予其一定特殊政策,因而 很容易自立山头.少数党员干部以情况特殊为借 I:1,为小团体甚至个人谋取私利.有的违反财经制度, 私设小金库;有的违反生产经营管理程序,盲目决 策,损害国家和企业经济利益;有的追求特殊享乐,有 令不行,有禁不止,甚至以权谋私,贪污受贿,走向犯罪 的深渊. (2)个人工作重利化.市场经济的求利性,使少数 党员干部陷入拜金主义的泥潭之中.有的把个人利 益看得过重,将外闯市场看作自己挣大钱的机会,对个 人有利就干,对个人没利就不干,对企业做出的决定置 若罔闻,很少考虑或根本不考虑企业的整体经济利益. 有的把外闯市场的经历看作自己升官发财的资本,有 一 点成绩就盲目自大,公然向组织要官,要待遇. (3)社会交往庸俗化.在日益激烈的市场竞争中, 为了争得更多市场份额,少数党员干部进行庸俗的社 会交往,甚至采取不正当的竞争手段.有的不是把主 要精力用在工作上,而是整天忙于迎来送往,吃吃喝 喝;有的不是以自己的实力闯市场,而是公款请客送 礼,行贿,用钱买市场. (4)文化生活消极化.在与社会各层面的交往中, 一 些不健康的东西会直接影响党员干部的精神世界, 少数党员干部在缺乏监督的情况下成为精神鸦片的俘 虏.有的纪律观念,公德意识淡薄,靠打牌赌博消磨时 光,寻求刺激;有的经不起社会上别有用心之人提供的 所谓特殊服务的诱惑,倒在了石榴裙下;有的道德败 坏,利用自己的权势和金钱,开发第二情感区,构筑 户外精神家园. 外部市场个别党员干部中出现不良现象,究其原 因,既有党员干部个人放松学习,淡化法纪观念的因 素,又有社会不良风气影响的因素,更有监督不力的因 素.近年来,企业不断加强党风廉政建设,强化对党员 干部的监督管理,取得了明显成效.但是,在企业走向 市场,党员干部远离基地的新情况下,少数单位对外部 市场党员干部监督软弱无力,往往只注意一个项目经 济效益的好坏,而忽视了党员干部思想作风建设,对党 员干部在外部市场工作之余做什么,知之甚少.个别 单位还没形成一套行之有效的监督方面的规章制度, 使少数党员干部在外部市场失去了监督和约束. 2实施监督的主要途径 外部市场党员干部的作风建设,关系到油田的整 [收稿日期]2008—11—10. [作者简介]夏云(1964一),女,江苏南京人.毕业于河南省党校 经济管理专业,专科,经济师,中原石油勘探局地质录井处人事 劳资部主任.电子邮箱:dzljexy@126.com. 2009年第1期夏云.探索外部市场党员干部监督的新途径?l1? 体形象,关系到外部市场的巩固和开拓.因此,必须把 外部市场党员干部作风建设当作大事来抓,做到从体 制上保证,从制度上完善,从措施上抓好落实.做到党 员干部走到哪里,监督就延伸到哪里. 2.1从体制上保证监督到位 (1)强化组织监督.根据外部市场施工队伍的规 模,结构等实际情况,该设立党委的要设立党委,该设 立党支部的要设立党支部,同时要配齐党支部书记. 对设有党总支和党支部的外部市场施工单位,要配齐 纪检委员或兼职纪检监察员;针对部分外部市场施工 队伍规