安全生产岗位达标评价方法.PPTVIP

岗位达标评价方法 岗位达标评价方法 评价单元的划分 　中层管理岗位评价单元 基层单位负责人作为一个评价单元； 市局（公司）机关中层管理人员为一个评价单元。 　部门管理岗位评价单元 部门管理人员的岗位评价在其管理的评价单元内进行。 　作业岗位 根据班组设置、作业区域或作业活动的特点，将生产班组、工序、机组等作为评价单元；不宜将包括过多岗位、人员的车间作业班次等作为评价单元 。 岗位达标评价方法 评价人员组成 　　评价小组不得少于3人。应包括分管领导、安全管理人员、本部门的主要负责人。 岗位达标评价方法 岗位达标评定合格标准 －岗位一年内发生过安全生产责任事故的，岗位不得评定为合格； －岗位评定得分低于80分时，岗位不得评定为合格； －管理岗位要求采用书面考试方式进行评定的，考试成绩低于应得分的80%时，岗位不得评定为合格；采用现场手指口答、模拟演示等方法进行评定的，分值低于应得分的80%时，岗位不得评定为合格； －基层单位领导负责人员考试、评定全部合格（即得分高于80），且本单位当年完成市局（公司）下达的年度安全责任目标，其领导层评价单元方可评价为合格。 。测试部分占评价总成绩30%； 。现场部分占评价总成绩70%. 岗位达标评价方法 评价方式 1、书面测试 　　管理岗位－－基本安全知识； 　　作业岗位－－安全基本概念和岗位安全知识。 2、手指