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安全承诺 单位所有员工均要进行安全承诺，根据各自的岗位职责不同做出相应的承诺，进行宣誓或签署 承诺方式 签署安全承诺书 宣誓会 通用安全承诺书、 宣誓人员签名、活动图片 签字盖印的安全承诺书 分包单位 资质证书 营业执照、组织机构代码证、税务登记证（三证合一）、资质证书、安全生产许可证（注意有效期及年审情况） 营业执照、组织机构代码证、税务登记证（三证合一）、资质证书、制造许可证、安全生产许可证等 物资、设备 供应单位 危化品 危险货物道路运输许可证、危险化学品安全生产许可证 对象 安全生产协议 分包单位、交叉作业单位、跨线施工的既有线路业主单位 明确双方在某工程施工、作业过程中，安全生产方面的权利义务 目的 内容 签订目的 甲乙双方安全生产责任 甲乙双方权利 违约责任 纠纷解决 计划 安全教育 每年年初制定，并印发。 培训方案、通知、培训内容、培训考勤签到表、培训影像图片资料、考核记录、效果评估 实施记录 效果评估 是否完成教学计划，是否达到教学目的，教学内容适宜性、可操作性进行评估，学员学习成绩、收获、反响等进行描述，最后得出综合性结论。 组织：一般由单位主要负责人组织（分管安全领导也可以组织）。 成员：相应部门或科室，安全、财务、工程、党群、员工代表等。 职责：对计划投入的项目是否全部落实、投入的时机是否准确、投入后能否满足预期要求、超支或节约的原因分析、安排下次（阶段）需要投入的计划。 时间：定期评估，可以每月或每季度，不能超过半年（有效性）。也可以在大额投入后及时进行。 范围：按照投入计划逐项进行。 开展方式：会议式（记录、签到）。 作用：确定计划的执行力、调整投入方向、细化投入的有效性和针对性等。 记录：安全投入效果评估报告、会议记录、会签记录。 安全投入效果评估 培训主要内容 机构成立文件 标题：关于成立***（安全生产管理组织机构名称）的通知 内容：成立机构的原因及目的 机构组成 机构工作职责 安全生产责任制文件化： 责任制必须以文件形式印发至各部门、科室、岗位 文件标题： 关于印发***（单位名称）《安全生产责任制》的通知 （也可在制度汇编里印发） 正式文件印发 经审核、审批、盖章 汇编成册经单位负责人签署颁布令 安全生产责任制内容 除满足通用制度内容要求外，编制时必须包涵所在单位所有的主要负责人（董事长、党委书记、总经理、纪委书记、工会主席、副总经理）和设置的所有部门、科室、机构（安委会）、岗位的安全生产职责，真正做到横向到边、纵向到底。明确安全生产责任制的考核奖惩办法，包括考核时间、考核人员、考核结果的奖惩办法。 项目部应制定的安全生产职责 （1）项目经理； （2）支部书记、副经理；（主管生产、主管安全、主管协调） （3）总工、副总工； （4）各部门负责人； （5）各级管理人员；（如：试验员、库房保管员、后勤人员、机料管理人员等，主要是以岗位设置） （6）专（兼）职安全员、施工队安全员 （7）技术人员； （8）从业人员（含外协、聘用等人员）。 安全生产责任书 主要内容： 目标、安全生产职责、考核奖惩办法 层层签订 年初收集各项目部法律法规清单汇总形成公司法律法规清单，并印发至所属分子公司、项目部。分子公司、项目部再根据上级印发的法律法规清单和本单位实际情况，建立本单位适用的法律法规清单。 更新工会、人力资源部们、办公室等职能部门获取识别和更新有关员工权益、劳动保护、职业健康等方面的法律法规，安全保卫部门负责有关安全生产、环境保护方面的法律法规的获取识别和更新。归口部门（安全保卫处）及时收集汇总更新法律法规清单，形成《确认（更新）的适用法律法规和其他要求清单，并发放传达到相关的部门、项目部。 评价：例行评价 不定期评价 学习公司、项目部有计划的组织学习相关的法律法规和其他要求，确保法律法规的贯彻执行。 合规性评价报告 对公司在固体污染物、液体污染物、气体污染物、水土保护等的达标、处置情况；职业健康方面：员工权益、劳动保护、职业病防治（职业健康管理）等执行情况；安全管理方面：规章制度建立修订情况、安全管理机构建立情况、责任制落实情况、安全投入情况、隐患排查治理情况、安全教育培训、安全标准化建设开展情况、应急管理情况等方面的工作开展情况进行总结，并进行评价，得出评价结论：遵守了适用的法律法规和其他