HSE培训管理暂行规定.doc

PAGE 欢喜岭采油厂HSE培训管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了规范HSE培训管理工作，强化企业HSE培训管理程序，依据《辽河油田公司HSE培训管理暂行规定》（中油辽字〔2011〕264号），结合采油厂生产实际，特制定本规定。 第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责的原则。 第三条 本规定适用于欢喜岭采油厂（以下简称厂）及各单位。 第二章 管理职责 第四条 本规定由安全科归口管理，负责组织实施和监督检查。 第五条 厂员工培训中心、各单位培训管理部门将HSE培训计划纳入总体培训计划，协调培训资源，并协助直线领导实施培训计划。 第六条 厂、各单位HSE管理部门协助分层次开展培训需求识别，对培训的实施提供咨询、支持和审核。 第三章 基本要求 第七条 员工在上岗之前必须接受与所从事业务相关的HSE培训，经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。 第八条 凡新入厂人员均需进行三级安全教育培训, “三级”安全教育培训是指厂级、作业区(大队) 级和基层队级“三级”安全教育培训，厂级培训由党委组织部、人事科负责组织，由培训、安全、专业技术、设备、应急等管理科室参与实施；作业区（大队级）培训由人事（组织）、培训主管部门负责组织，由安全、专业技术、设备、应急等管理部门参与实施；基层队级安全教育培训按照基层队级安全教育培训方案，由基层队教育培训负责人组织实施。 第九条 三级安全教育培训学时要求： （一）新入厂员工，应经过厂、作业区（大队）、基层队三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 （二）工种调换、转岗、离开岗位6个月以后重新上岗的员工，应重新进行作业区（大队）级和基层队级的安全培训。实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。 （三）临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，应根据需要实施安全教育培训。 （四）新聘用(任)的管理人员、领导干部，组织部门组织相应的HSE培训。 （五）其他人员，也应按需要接受相应的HSE培训。 第十条 三级安全培训教育内容包括： （一）厂级岗前安全培训主要内容包括： 1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、事故应急预案演练及防范措施； 5、HSE管理体系； 6、有关事故案例； 7、其他需要培训的内容。 （二）作业区（大队）级岗前安全培训主要内容包括： 1、本单位安全生产现状及规章制度； 2、本单位危害因素、岗位分布及岗位分布图、工种流程及危险点源等； 3、危害辨识方法的基本知识； 4、岗位安全职责、操作技能及相关标准； 5、特种安全设施和劳动防护用品的使用和维护； 6、有关事故案例； 7、其他需要培训的内容。 （三）基层队级岗前安全培训主要内容包括： 1、基层队使用的规章制度及相关要求。 2、设备设施作业工艺过程的操作方法、操作规程和安全注意事项。 3、岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、作业现场巡回检查路线。 4、风险识别和现场检查表 5、有关事故案例及应急处置程序的分析与讨论。 6、其他需要培训的内容。 第十一条 厂所有员工应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工，遵照有关要求执行。 （一）厂主要负责人：首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 （二）HSE管理人员：首次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 （三）特种作业人员：经考试合格取得特种作业人员操作证后，方准从事特种作业，持证人员必须按规定进行复审。 第十二条 安全总监、副总监、HSE专职管理、监督人员、赴国外工程技术服务人员、HSE体系审核员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗，资格证有效期为3年。 （一）安全总监、副总监：取证培训时间不得少于160学时。 （二）HSE专职管理人员：取证培训时间为104学时，每三年应进行一次再培训，不少于40学时。 （三）HSE(安全)监督员：取证培训时间为120学时，每年应进行一次再培训，不少于40学时。 （四）赴国外工程技术服务人员：取证培训时间为80学时。 （五）HSE体系审核员：取证培训时间为48学时，每三年应进行一次再培训，不少于40学时。 第十三条 HSE培训以分散在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。培训方式包括： （一）典型课堂培训(M1)：适用于HSE规范、程序、通用HSE知识的培训，如企业核心价值，HSE方针、政策、目标，通用规则