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- 2019-08-05 发布于浙江
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对策拟定 重要原因 对策方案 评分 选定 1.电脑无提醒程序 在工作中,发现哪一步程序缺少提醒,及时反映给管理员,管理员反映给领导后反馈厂家 33 2.提醒语少 35 √ 3.人员少 反馈领导,合理利用人力资源 19 4.工作量大,时间紧 各班次加强协调,协助,合理分配工作量 31 5.个人意识 在各区域的工作中,同事之间加强提醒 21 6.疏忽 在各区域的工作中,同事之间加强提醒 33 7.监督 领导上班期间,加强各区域的巡视工作 28 8.班次安排 根据工作量,人员身体素质,合理安排班次 32 9.奖惩制度不完善 39 √ 10.制度可行性低 在工作过程中,发现问题,不合理处及时调整,不断优化 21 全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、圈能力等项目进行对策选定 评价方式:优5分,可3分,差1分,圈员共9人。 经全体圈员充分讨论,依据分数,从中选取两项最高分使用,共选出两项对策 阶段八:对策实施与检讨 2015年11月第1周---12月第1周 宋笑天引导大家讨论 阶段九:效果确认
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