课件：事故直接原因间接原因的分析.pptVIP

基本方法 　　2.人的不安全行为　　2)造成安全装置失效：　　①拆除了安全装置；　　②安全装置堵塞．失掉了作用；　　③调整的错误造成安全装置失效；　　④其他。　　 基本方法 　　2.人的不安全行为　　3)使用不安全设备。　　①临时使用不牢固的设施；　　②使用无安全装置的设备；　　 ③其他。　　 基本方法 　　2.人的不安全行为　　4)手代替工具操作。　　①用手代替手动工具；　　②用手清除切屑；　　③不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。　　 基本方法 　　2.人的不安全行为　　5)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。 　　6)冒险进入危险场所。　①冒险进入涵洞；　②接近漏料处(无安全设施)；　③采伐、集材、运材、装车时，未离危险区；　 基本方法 　　2.人的不安全行为　　　　6)冒险进入危险场所。　　④未经安全监察人员允许进入油罐或井中；　　⑤未“敲帮问顶”便开始作业；　　⑥冒进信号；　　⑦调车场超速上下车；　　⑧易燃易爆场所明火；　　⑨私自搭乘矿车；　　⑩在绞车道行走；　　 未及时撩望；　 基本方法 　　2.人的不安全行为　　7)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)。　　8)在起吊物下作业、停留。　　9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。　　10)有分散注意力行为。　　 基本方法 　　2.人的不安全行为　　11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用。　　①未戴护目镜或面罩；　　②未戴防护手套；　　③未穿安全鞋；　　④未戴安全帽；　　⑤未佩戴呼吸护具；　　⑥未佩戴安全带；　　⑦未戴工作帽；　　⑧其他。 基本方法 　　2.人的不安全行为　　12)不安全装束。　　①在有旋转军部件的设备旁作业穿过肥大服装；　　②操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；　　③其他。　　13)对易燃、易爆等危险物品处理错误。　　 基本方法 　　(三)事故间接原因的分析　　《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB／6442—86)中规定属于下列情况者为间接原因：　　(1)技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。　　 基本方法 　　(三)事故间接原因的分析　　《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB／6442—86)中规定属于下列情况者为间接原因：　　(2)教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。　　(3)劳动组织不合理。　　(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。　　 基本方法 　　(三)事故间接原因的分析　　《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB／6442—86)中规定属于下列情况者为间接原因：　　(5)没有安全操作规程或不健全。　　(6)没有或不认真实施事故防范措箍；对事故隐患整改不力。　　(7)其他。 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 可编辑 可编辑 事故直接原因、间接原因的分析方法 依据标准 我国事故调查分析主要依据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB／6442—86)。 在标准中对事故的直接原因、间接原因的分析有明确的规定。　　 基本原则 在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。 再分清主次，进行责任分析。　　 事故调查人员应注重导致事故发生的每一个事件，同样要注意各个事件在事故发生过程中的先后顺序。　　 基本内容 　　在事故原因分析时通常要明确以下内容：　　(1)在事故发生之前存在什么样的不正常。　　(2)不正常的状态是在哪儿发生的。　　(3)在什么时候首先注意到不正常的状态。　　(4)不正常状态是如何发生的。　　(5)事故为什么会发生。　　(6)事件发生的可能顺序以及可能的原因(直接原因、间接原因)。　　(7)分析可选择的事件发生顺序。　　 基本方法 　　(一)事故原因分析的基本步骤　　在进行事故调查原因分析时，通常按照以下步骤进行分析：　　(1)整理和阅读调查材料。　　(2)分析伤害方式。按以下几方面进行分析：受伤部位，受伤性质，起因物，致害物，伤害方式，不安全状态，不安全行为。　　(3)确定事故的直接原因。　　(4)确定事故的间接原因。　　 基本方法 　　　(二)事故直接原因的分析　　在国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》中规定，属于下列情况者为直接原因：　　(1)机械、物质或环境的不安全状态；　　(2)人的不安全行为。　　 基本方法 　　两者在国标《企业职工伤亡事故分类标准》(GB/T644l一1986)中有规定，具体如