应用文写作教程第二章第五节.pptVIP

第五节 劳动合同 任务安排 问题：王明是某职业技术学院毕业生，经过努力，他找到了成都一家贸易公司，现公司通知王明尽快去签订劳动合同，王明第一次签订劳动合同非常紧张，不知道怎么签订才能保证自己的合法权利，请你指导王明同学模拟签订一份劳动合同。 思维引导 ★劳动合同的格式是什么？ ★劳动合同的必备条款有哪些？ ★签订劳动合同应注意哪些事项？ （一）劳动合同的涵义和用途 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同订立的形式 以书面形式订立 用工之日起1个月内签订 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 就业协议不能取代劳动合同 （二）劳动合同的特点 1.合法性 2.协商一致性 3.合同主体地位平等