商学院 绩效管理 第一课时内容.pptxVIP

如何进行行之有效的绩效考评;　绩效考核真的难吗？;问题的核心;问题的核心;绩效考核方法 ;比较法;比较法;强制比例法 ;全视角考核法 ;目标绩效考核法;如何设定目标 ;如何设定目标;常见的指标;外资企业的员工绩效考核方法 ;图尺度评价法;图尺度评价法;2.行为类考核方法 ;行为锚定等级评价法 ;行为锚定等级评价法;行为锚定等级评价法;使用行为锚定等级评价法考评需要注意的问题 ;使用行为锚定等级评价法考评需要注意的问题;根据组织的实际情况正确使用行为锚定等级评价法 ;根据组织的实际情况正确使用行为锚定等级评价法;根据组织的实际情况正确使用行为锚定等级评价法;根据组织的实际情况正确使用行为锚定等级评价法;防止因为绩效考评造成优秀人才的流失 ;避免与组织文化冲突 ;3.结果类考核法 ;绩效考核的步骤 ;对员工开展培训。;绩效考核的??骤;绩效考核的步骤;使用绩效考核方法的注意事项 ;选择正确的绩效考核方法 ;选择正确的绩效考核方法;绩效考核的核心理念是：;绩效考核：永远摆不平，你不玩还不行！;！绩效考核：永远摆不平，你不玩还不行;绩效考核：永远摆不平，你不玩还不行！;钱以外的员工激励;钱以外的员工激励