外国语学校年度工会工作总结.docxVIP

　　盐亭外国语学校2012---2013年度工会工作总结　　过去的一学年，盐亭外国语学校教育工会在盐亭县总工会、盐亭县教育工会、盐亭外国语学校行政的正确领导和大力支持下，在全校教职员工的共同努力下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观、十八大精神和盐亭县教育工会的工作安排部署，坚持党政工团共建的原则，围绕盐亭外国语学校的教育改革和发展，积极主动地开展工作，切实维护了教职工的合法权益，充分发挥了工会、教代会在构建和谐校园中的重要作用，保障了教职工对学校具体事务的民主参与、民主管理和民主监督，为推动学校教育改革和发展以及社会主义和谐的构建做出了积极贡献。　　一、积极地参与学校民主管理，推进了民办学校民主建设。　　2012—2013学年，盐亭外国语学校学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使了对学校董事会、行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护了在编教师和应届大学毕业生的合法权益。　　二、切实维护了教职工切身利益。　　2012—2013学年，学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议小六、初三奖金及教师福利津贴发放方案等各项工作，依法维护了教职工的合法权益，尤其是教职工的劳动权利和工资报酬，做好了教职员工最关心、最现实和最直接的事情。　　三、关心和促进了教职工身心健康。　　一年来，凡是教职工因病住院或手术的，工会干部都及时向学校汇报，并陪同学校领导和中层干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问，帮助他们消除思想顾虑，对他们的工作和课程作出妥善安排，给他们带去了学校以及工会的关怀和温暖。　　四、促进了师资队伍的建设。　　一年来，学校工会还积极配合学校所组织的各种形式的教研活动、组织学习、业务进修，帮助广大教职员工不断提高思想道德和科学文化素质，认真建设和打造了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的教职工队伍。　　学校教学质量稳步攀升，在2013年中考中，再造辉煌。　　学校生源持续上涨，目前已经接近1400人。　　五、坚持了五必访，做好了送温暖活动。　　一年来，学校工会积极创设条件，做好送温暖活动每一位新加盟的教师都能在新调入后收到工会送贺的一份礼品，工会主席还亲自上门慰问；校工会女工委还及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。　　遇到教职工直系亲属丧事，学校和工会干部都及时前往吊唁、慰问。　　工会切实关心困难教职工，例如2012年，我校李晓梅老师的父亲遭遇重大车祸，在绵阳市中心医院进行重大手术，学校领导先后两次到医院及其家中探望，并积极联系县教育工会等有关部门，为其申请教师互助基金、建立困难教职工档案，尽可能为其提供援助。　　还组织部分老师个人捐款1---300元不等，让她们家庭度过了难关。　　六、积极开展了形式多样的文体活动，丰富了教职工校园文化生活。　　学校组织教职工篮球队，进行了与石牛初中等学校的校际篮球友谊赛以及校内的教职工篮球比赛。　　在2012年11月中下旬召开的学校第9届田径运动会期间，学校工会与体育教研组联合组织开展教工男女混合接力赛、师生篮球赛、师生排球赛等活动。　　组织全体教职工到江油市养马峡旅游观光，组织小六、初三的老师到长江三峡旅游。　　坚持每年一次的感动盐外十大名师评选活动。　　在全校师生中开展革除六大陋习和爱心捐赠活动，为国际爱心捐赠筹集基金，本学期筹集资金近3万元。　　并且建立和完善了专项资金的户头和管理制度。　　协助组织盐亭县教育系统诗歌朗诵比赛、盐亭县体育运动会开幕式表演和中考庆典。　　此外，学校董事会还投资五万多元购买跑步机、自行车等健身器材，建立了教师加油站。　　要求每位老师每周健身两次，免费为教师提供热毛巾和咖啡。　　学校图书阅览室、乒乓球室、塑胶运动场等设施也正常免费开放，为教职工学习、锻炼创造了良好条件。　　七、认真组织和开展了女工活动。　　一年来，学校工会关心女工生活和工作，积极地为她们排忧解难。　　组织全体女职工参加乒乓球、羽毛球、旅游等活动，提高女工们身体素质，陶冶女工们的情操，增强女工们的凝聚力；组织女教师体检，并进行妇女健康知识宣传，为保障女工们的身心健康积极创设了条件。　　八、加强了工会自身建设。　　2012—2013学年，我们不断加强学习，进一步提高了学校工会的工作水平。　　学校工会的各项组织机构健全，各项制度较为完备。　　一年来，工会印章管理严谨，工会经费的收、管、用等工作一丝不苟，本年度工会经费使用得当，工会收支账目清楚，并予以了公开。　　总之，2012—2013学年，盐亭外国语学校工会工作在盐亭外国语学校党总支和上级工会的正确领导下，取得了一些成绩，但也还存在一些不足之处。　　一是民办学校教职工维权能力有待提高。　　目前，还不能从教