新形势下做好企业青年文明号工作的一些思考.docVIP

PAGE 1 - 新形势下做好企业青年文明号 工作的一些思考 青年文明号活动自1994年开展以来，至今已走过了17年历程。17年来，这项活动已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设中蓬勃发展，先后有500多万青年集体和5000多万青年参与这项活动。活动对促进青年成才、行业管理规范化，推动行业文明程度的提高具有重要意义。新时期，党中央对社会主义思想道德建设提出了新要求，创建青年文明号工作面临着创新发展的问题。如何在新形势下探索出一条与时代发展脉搏合拍的工作新思路，成为摆在我们各级团组织和广大团干部面前的新课题。 一、当前青年文明号活动存在的问题和挑战 从整体看，青年文明号在应用过程中取得了较好的综合效益，但也存在一些问题，面临着一些挑战。 问题一、重创轻管，创号与管理两张皮。 青年文明号作为一个文明创建载体，是通过特定的运作形式，使三个文明建设不断跨越新台阶的过程。从某种意义上讲，开展创青工作应该是过程重于结果。但是在实际操作过程中，一些集体却过于追求创建的结果，淡化创建的过程。他们不是从自身文明创建的实际出发，而是一味迎合上级领导的检查。有的单位还急功近利，盲目确定今年要创出什么层次，明年再创出什么层次，要是没有时间限制，他们恨不得一步到位，一年就从一个“乱摊子”一跃成为国家级青年文明号。创青工作跟各项具体工作一样，需要扎扎实实地干。真心实意地创，各项工作在干和创中进行规范和完