护理责任组长竞聘评分标准.doc

护理责任组长竞聘评分标准 评分项目 评分标准 综合测评 领导能力 （10分） 正确执行上级决策，善于处理上下级关系，积极应对各种突发情况并善于处理（5分） 正确执行上级决策，较好处理上下级关系，能配合应对各种突发情况（3分） 能执行上级决策，处理上下级关系能力一般，处理各种突发情况的能力一般（2分） 工作态度 （20分） 工作积极主动，勇于承担，有创新意识，能严格要求自己，不断提高服务水平（10分） 工作较主动（5分） 按部就班工作（5分） 性格要求 （10分） 对待病人耐心，性格温和，无投诉及纠纷发生（5分） 曾经有过一般投诉（3分） 经常有病人反应或周围人员反应态度不好等（2分） 业务水平 （20分） 护理技术操作精湛，护理文件书写规范，积极配合护士长和医生做好各项工作（10分） 护理技术操作熟练，护理文件书写较规范，能配合护士长和医生做好各项工作（5分） 护理技术操作基本熟练，护理文件书写较规范（0~5分） 人际关系 （10分） 积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，注重内部管理，注重员工的思想引导及工作技能的提升（5分） 在实际工作中能以身作则，团队意识强烈，，注重员工的思想引导及工作技能的提升 （5分） 沟通协调能力 （10分） 积极主动的联系、协助各部门开展各项工作，医患沟通好（5分） 能协助完成各项工作，医患沟通良好（3分） 经常出现必须经过督促检查，才能协调其他部门完成工作，医患沟通一般（2分） 耿丽辉 韩秋然 陈晓艳 施晓 朵芳 张雪梅 霍曼 请在你选择的方画√ 护理责任组长竞聘评分标准 评分项目 评分标准 郭 杨 蔡 艳 辉 韩 秋 然 朵 芳 综合测评 领导能力 （10分） 正确执行上级决策，善于处理上下级关系，积极应对各种突发情况并善于处理（5分） 正确执行上级决策，较好处理上下级关系，能配合应对各种突发情况（3分） 能执行上级决策，处理上下级关系能力一般，处理各种突发情况的能力一般（2分） 工作态度 （20分） 工作积极主动，勇于承担，有创新意识，能严格要求自己，不断提高服务水平（10分） 工作较主动（5分） 按部就班工作（5分） 性格要求 （10分） 对待病人耐心，性格温和，无投诉及纠纷发生（5分） 曾经有过一般投诉（3分） 经常有病人反应或周围人员反应态度不好等（2分） 业务水平 （20分） 护理技术操作精湛，护理文件书写规范，积极配合护士长和医生做好各项工作（10分） 护理技术操作熟练，护理文件书写较规范，能配合护士长和医生做好各项工作（5分） 护理技术操作基本熟练，护理文件书写较规范（0~5分） 人际关系 （10分） 积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，注重内部管理，注重员工的思想引导及工作技能的提升（5分） 在实际工作中能以身作则，团队意识强烈，，注重员工的思想引导及工作技能的提升 （5分） 沟通协调能力 （10分） 积极主动的联系、协助各部门开展各项工作，医患沟通好（5分） 能协助完成各项工作，医患沟通良好（3分） 经常出现必须经过督促检查，才能协调其他部门完成工作，医患沟通一般（2分） 合计