员工参与企业关于使命、愿景、价值观的创想(整理).docVIP

PAGE 第 PAGE 2 页 共 11页 员工参与企业关于使命、愿景、价值观的创想 共收集问卷24份，其中有效问卷24份。现将其分类整理、总结员工关注的各方面，并借鉴国内外知名企业，具体如下： 企业使命 从以下五个方面来考虑：我们的事业是什么？我们的 顾客群是谁？顾客的需要是什么？我们用什么特殊的能力来满足顾客的需求？如何看待股东、客户、员工、社会的利益 ？ 推荐方案： 聚焦客户需求客户导向，关注员工员工素质提升成长，提供有 竞争力的时尚品牌服装市场定位，持续为客户创造最大价值终极目标 客户导向 员工素质提升 市场定位 终极目标 致力于提供有竞争力的时尚品牌服装市场定位，持续为客户创造最大价值，营造适合于员工成长的内外部环境，让人才人才作为企业的核心资源在维莎特如鱼得水。 市场定位 人才作为企业的核心资源 员工语录及企业借鉴见附件一(邮件)： 企业愿景 企业愿景代表关于“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺；指企业的长期愿望及未来状况， 组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求 推荐方案 引领都市时装潮流目标客户群，做中国最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内时装品牌企业品牌战略追求。 目标客户群 品牌战略追求 为包括我们的顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会 员工语录及企业借鉴见附件二(邮件)： 价值观 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本 信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。 推荐方案 诚实、勤劳、有爱心、不走捷径企业文化的核心价值观 企业文化的核心价值观 客户至上体现客户对重要地位、服务为先员工的服务意识、全员参与群体决策对重要性、成果共享体现价值分配原则及激励机制 体现客户对重要地位 员工的服务意识 群体决策对重要性 体现价值分配原则及激励机制 诚信做人员工基本素质要求、踏实做事做事原则、宽容互助沟通要求、不断成长技能提升 员工基本素质要求 做事原则 沟通要求 技能提升 员工语录及企业借鉴见附件三(邮件)： 附一：关于企业使命创想的本公司员工语录及国内外知名企业使命借鉴 员工语录 以客户的需求为宗旨 让客户满意 制造、经销最好的服装 放眼长远、着眼未来、强化内容、创新服务 能够获得信任 有一个可开拓自我的平台和机会，工作得到认可和肯定，能相互信任和尊重 积累丰富的工作经验，工作被认同 希望与公司一起成长，在发展中通过不断学习，实践，提高自身的专业技术技能，为公司创造更多更大的价值。 得到广阔的发展空间和更多的学习机会，用自己的进步和提升协助整个公司的发展，通过公司的发展促进个人的发展 做好本职工作，发展专业优势，争做优秀员工 在履行计划、组织、领导和控制职能时，不断提升自己的技术技能、人际技能和概念技能，实现公司与我个人价值的有效整合，与公司共同发展 需要一个学习和成长的平台，展现和发展的舞台，和谐快乐的工作氛围；努力实现个人与企业价值的有效整合，明确自己的职业生涯，与公司同发展 工作中的方式方法能够得到同事的支持和认可，做出的成绩能够得到公司的肯定，想成为一个可敬、可佩，可爱的人。 个人的成就和价值能得到认同，做有准则的商业艺术运营管理人及服装专业人才，商业艺术高级经理人 在我困惑的时候有鼓励，跌倒的时候有援手，做专注、忍耐、不放弃、不妥协的人，需要公平的规则，能不断学习，和同事关系和谐相处，不做对不起公司事 工作得到肯定、做一个称职的人，获得应有的成绩，尽自己所能做自己所做之事；得到同事的信任，获得更多的学习机会和晋升空间，提高工作效率，获得相应薪酬，做一个有追求，有目标，的公司有用的人 有更好的发展平台，更多的学习机会，做回自己；做对公司，对员工都用用的人 和组员一起共同努力，拿到自己理想的工资；让我们组员们都快乐地工作着 希望我们能充分的发挥自己，及学到丰富的管理经验；有100份力就出120份力对人。 希望随着公司的逐渐发展，自己的能力也得到逐步的提升 实现自己的人生价值，做一个有志向的员工，当你停止变得优秀时，其实已经不再优秀，我会牢记 在公司，我想得到称心的工作，优越的福利，上级的信任，同事的支持，生活充满阳光，自信，得到社会的认可 在公司得到更多的学习机会，希望能更快，更好的提升自己，成为一个有能力，敢担当，综合实力超强的人 我们的企业，管理和员工当成自己的家一样，在公司我想得到一个实现价值的机会，成为有幸福感的人 技术水平得到提升，创造更多的财富，成为公司的可用之才 员工关于企业使命对关键词总结：客户 客户满意 创新服务 信任 工作得到认可 信任和尊重 工作经验 专业技术技能 学习机会 个人的发展 专业优势 技能 个人价值 工作氛围 职业生涯 公司的肯定 管理